通常の労働者との均衡を考慮したパートタイム労働者の雇用管理のための考え方の整理について : パートタイム動労に係る雇用管理研究会報告書(ものさし研) / 労働省
ツウジョウ ノ ロウドウシャ トノ キンコウ オ コウリョ シタ パートタイム ロウドウシャ ノ コヨウ カンリ ノ タメノ カンガエカタ ノ セイリ ニツイテ : パートタイム ドウロウ ニ カカル コヨウ カンリ ケンキュウカイ ホウコクショ モノサシ ケン
(女性と労働21 ; 9-34)
データ種別 | 和雑誌記事 |
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出版情報 | 東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2000.10.00 |
掲載ページ | p.14-30 |
所蔵情報を非表示
配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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和雑誌記事 |
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3900004750 |
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禁帯出 |
書誌詳細を非表示
別書名 | その他のタイトル:均等待遇の原則 |
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著者標目 | 労働省 <ロウドウショウ> |
件 名 | JUSH:フルタイマー JUSH:パートタイマー JUSH:労働条件 JUSH:雇用平等 JUSH:雇用政策 JUSH:雇用契約 JUSH:同一労働同一賃金 JUSH:賃金格差 JUSH:職務 JUSH:女子社員 JUSH:調査 FREE:均衡を考慮する場合の具体的な参考事例 FREE:正社員等への転換制度等の事例 FREE:各企業ごとにみる取組の事例 |
書誌ID | BB10259274 |
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