管理職に占める女性割合は横ばい状況 : コース別雇用管理制度導入割合は、大企業で初めて低下 : 「平成12年度女性雇用管理基本調査」結果概要 : 改正均等法施行後1年余経過後の女性雇用管理の状況 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課
カンリショク ニ シメル ジョセイ ワリアイ ワ ヨコバイ ジョウキョウ : コースベツ コヨウ カンリ セイド ドウニュウ ワリアイ ワ ダイキギョウ デ ハジメテ テイカ : ヘイセイ 12ネンド ジョセイ コヨウ カンリ キホン チョウサ ケッカ ガイヨウ : カイセイ キントウホウ シコウゴ 1ネンヨ ケ イカゴ ノ ジョセイ コヨウ カンリ ノ ジョウキョウ
(Women & work ; 136)
データ種別 | 和雑誌記事 |
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出版情報 | 東京 : 女性労働協会 , 2001.06・00 |
掲載ページ | p.19-22 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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和雑誌記事 |
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3900006336 |
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禁帯出 |
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別書名 | その他のタイトル:男女雇用機会均等月間 |
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著者標目 | 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 <コウセイ ロウドウショウ キントウ ジドウ カテイキョク コヨウ キントウ セイサクカ> |
件 名 | JUSH:女性管理職 JUSH:女性登用 JUSH:コース制 JUSH:雇用管理 JUSH:アファーマティブアクション JUSH:労働時間 JUSH:母性保護 FREE:役職別女性管理職を有する企業割合 FREE:役職別管理職に占める女性の割合 FREE:役職別管理職に女性が占める割合の推移 FREE:ポジティブ・アクションを推進する理由 FREE:ポジティブ・アクションの取組事項 FREE:セクシュアル・ハラスメントのおこる可能性 |
書誌ID | BB10260860 |
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