コース別雇用管理制度の適正な運用を : 総合職に占める女性の割合はわずか2.2% : 法違反の是正指導とポジティブ・アクションへの取組を助言 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課
コースベツ コヨウ カンリ セイド ノ テキセイナ ウンヨウ オ : ソウゴウショク ニ シメル ジョセイ ノ ワリアイ ワ ワズカ 2.2% : ホウ イハン ノ ゼセイ シドウ ト ポジティブ アクション エノ トリクミ オ ジョゲン
(Women & work ; 138)
データ種別 | 和雑誌記事 |
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出版情報 | 東京 : 女性労働協会 , 2001.12.00 |
掲載ページ | p.34-37 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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和雑誌記事 |
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3900007586 |
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禁帯出 |
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別書名 | その他のタイトル:両立支援対策 |
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著者標目 | 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 <コウセイ ロウドウショウ コヨウ キントウ ジドウ カテイキョク コヨウ キントウ セイサクカ> |
件 名 | JUSH:調査 JUSH:女子社員 JUSH:職域拡大 JUSH:女性管理職 JUSH:女性登用 JUSH:アファーマティブアクション JUSH:キャリア開発 JUSH:配置(人事) JUSH:人材育成 JUSH:勤務評定 FREE:コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況について FREE:連絡先(ホームページ) |
書誌ID | BB10262110 |
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