労働判例研究(1004) : 性同一性障害を持つ者に対する懲戒解雇の適法性 : S社事件 : 永野仁美
ロウドウ ハンレイ ケンキュウ 1004 : セイ ドウイツセイ ショウガイ オ モツ モノ ニ タイスル チョウカイ カイコ ノ テキホウセイ : Sシャ ジケン : ナガノ ヒトミ
(ジュリスト ; 1263)
データ種別 | 和雑誌記事 |
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出版情報 | 東京 : 有斐閣 , 2004.03.01 |
掲載ページ | p.189-192 |
所蔵情報を非表示
配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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和雑誌記事 |
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3900012235 |
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禁帯出 |
書誌詳細を非表示
著者標目 | 永野, 仁美 <ナガノ, ヒトミ> |
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件 名 | WISH:性差別 WISH:雇用差別 WISH:差別的取扱い WISH:性的マイノリティ WISH:ジェンダー・アイデンティティ WISH:ジェンダー・バイアス WISH:人事管理 WISH:性的指向 WISH:異性装 |
書誌ID | BB11007723 |
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