生活 : 公正・平等な雇用へ「間接差別」って何? : 一見「中立」だが・・・結果的に差別待遇 : 均等法改正案で初めて禁止 : 一定評価の一方、課題もコース別雇用管理国連勧告積み残し「非正社員」にも問題指摘 / 一木朋子
(西日本新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版情報 | 福岡 : 西日本新聞社 , 2006.02.14 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7200601135 |
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禁帯出 |
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人名 | 中窪, 裕也 佐﨑, 和子 林, 弘子 一木, 朋子 |
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件 名 | FREE:「コース別雇用管理」賃金格差 FREE:国連女性差別撤廃委員会 FREE:厚生労働省 FREE:転勤の有無 FREE:正社員と非正社員 FREE:コース別雇用管理 FREE:「全国転勤」 FREE:福岡大学 FREE:女性の雇用形態 FREE:管理職に占める女性割合 FREE:福岡市グループ「ワーキング・ウィメンズ・ヴォイス」 FREE:総務省調査非正社員割合 FREE:人件費削減 FREE:属性 FREE:間接差別の禁止3項目 |
書誌ID | BB11081852 |
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