| 1 |
no.13
企業の行う教育訓練の効果及び民間教育訓練機関活用に関する研究結果 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.3
|
| 2 |
no.15
若者の包括的な移行支援に関する予備的検討 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.8
|
| 3 |
no.28
経営戦略・ガバナンスとHRMに関する企業事例調査 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.5
|
| 4 |
no.29
解雇規制と裁判 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.5
|
| 5 |
no.30
有期契約労働者の育児休業 : ヒアリング調査結果報告 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.6
|
| 6 |
no.34
労働力需給の推計 : 労働力需給モデル(2007年版)による将来推計 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部(調査・統計データ担当)編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.3
|
| 7 |
no.36
非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.4
|
| 8 |
no.38
地域雇用政策と地域別従業者数の推移 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.4
|
| 9 |
no.39
「日本的高卒就職システム」の変容と模索 : 資料編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.5
|
| 10 |
no.41
欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.5
|
| 11 |
no.43
キャリア・コンサルティング研修の研究 : プロジェクト研究 「労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発」 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.5
|
| 12 |
no.44
都市・雇用データによる都市機能指標と圏域設定の基礎整備 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.6
|
| 13 |
no.45
ヨーロッパにおけるワークライフバランス / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.7
|
| 14 |
no.46
諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態2008 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.7
|
| 15 |
no.48
新訂職業名索引 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.8
|
| 16 |
no.50
欧米諸国における最低賃金制度 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.12
|
| 17 |
no. 52
高齢化社会における雇用政策 : 日本とフィンランドの比較研究 / 労働政策研究・研修機構国際研究部研究交流課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 18 |
no. 53
成果主義賃金制度の日韓比較 / 労働政策研究・研修機構国際研究部研究交流課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 19 |
no.54. 職業分類の改訂に関する研究 ; 1
細分類項目の見直しを中心にして / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 20 |
no. 55
企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.5
|
| 21 |
no. 59 . ヨーロッパにおけるワークライフバランス
労働時間に関する制度の事例 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.7
|
| 22 |
no. 60 . 日韓ワークショップ報告書 ; 第9回
ワークシェアリングの現状と課題 : 日韓比較 / 労働政策研究・研修機構国際研究部研究交流課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.9
|
| 23 |
no.61, no.144, no.217
若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 / 労働政策研究・研修機構編
[1],2,3. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.9-
|
| 24 |
no. 62
最低賃金制度に関する研究 : 低賃金労働者の状況 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.10
|
| 25 |
no.63. 欧米諸国における最低賃金制度 ; 2
ドイツ・ベルギー・アメリカの動向 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.12
|
| 26 |
no. 65
契約社員の人事管理 : 企業ヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
|
| 27 |
no. 70
ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.5
|
| 28 |
no.71
アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況 / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.5
|
| 29 |
no. 73
若年求職者の適性評価 : キャリア・インサイトの利用記録を用いて / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
|
| 30 |
no. 75
男女間賃金格差の経済分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.8
|
| 31 |
no. 76
個人加盟ユニオンの紛争解決 : セクハラをめぐる3つの紛争事例から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.9
|
| 32 |
no.77
雇用システムと人事戦略に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11
|
| 33 |
no.79
欧米における非正規雇用の現状と課題 : 独仏英米をとりあげて / 労働政策研究・研修機構国際研究部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11
|
| 34 |
no.82
中山間地の雇用創出 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.2
|
| 35 |
no.84
ワーク・ライフ・バランスに関する企業の自主的な取り組みを促すための支援策 : フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 36 |
no.85
求人企業サービスに関する研究 : 仕事魅力、求人充足、求人開拓、事業所訪問、他 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 37 |
no.89
労働力需給の推計 : 新成長戦略(2010年6月18日閣議決定)に基づく将来推計 / 労働政策研究・研修機構
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 38 |
no.90
最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 39 |
no.91
雇用創出と人材育成 : アメリカ・ジョージア州のヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 40 |
no.92
キャリア表現インデックスの開発 : 職業相談等における就職支援の効果を検討するために / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 41 |
no.93
高齢者の就業実態に関する研究 : 高齢者の就業促進に向けた企業の取組み / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.7
|
| 42 |
no.95
雇用創出指標・雇用消失指標 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.10
|
| 43 |
no.96
契約社員の就業実態 : 個人ヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.11
|
| 44 |
no.97
日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.2
|
| 45 |
no.100
職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策に関する労使ヒアリング調査 : 予防・解決に向けた労使の取組み / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.4
|
| 46 |
no.102
諸外国における能力評価制度 : 英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 47 |
no.103
諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 48 |
no.104
労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 49 |
no.105
大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 : 企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 50 |
no.107
「多様な正社員」の人事管理 : 企業ヒアリング調査から/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 51 |
no.108
日本人の労働時間・休暇 : 残業・年休未消化と意識・職場環境/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 52 |
no.110
労働力需給の推計 : 労働力需給モデル(2012年版)による政策シミュレーション / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.1
|
| 53 |
no. 112
外国人労働者の失業の現状 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.11
|
| 54 |
no. 113
留学生の就職活動 : 現状と課題 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 55 |
no. 114
諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 : デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 56 |
no.115, 128
中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 / 労働政策研究・研修機構編
採用担当者ヒアリング調査報告,若年社員ヒアリング調査報告. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3-
|
| 57 |
no.116
職務の類似性と職業編成 : 新たな職業編成に向けた予備的検討 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 58 |
no.117
諸外国における在宅形態の就業に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.6
|
| 59 |
no.118 .
男性の育児 ・介護と働き方 : 今後の研究のための論点整理 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 60 |
no.119, 152
雇用保険業務統計分析 / 労働政策研究・研修機構編
[1],2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5-
|
| 61 |
no.120
労働時間に関する企業等ヒアリング調査 : 裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 62 |
no. 121, 158
中国進出日系企業の基礎的研究 / 労働政策研究・研修機構編
[1],2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5-
|
| 63 |
no.123
若年者就職支援機関における就職困難者支援の実態 : 支援機関ヒアリング調査による検討
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.6
|
| 64 |
no. 124
労使コミュニケーションの経営資源性と課題 : 中小企業の先進事例を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 65 |
no. 125 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 6
東日本大震災からの復旧・復興と雇用・労働に関するJILPT調査研究プロジェクト : 労働行政機関の対応等調査報告 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.8
|
| 66 |
no.126
壮年期の非正規労働 : 個人ヒアリング調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.9
|
| 67 |
no.127
ベトナムにおける工学系学生の職業への移行と産学連携に関する調査研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.10
|
| 68 |
No.129
労働力需給の推計 : 労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 69 |
no. 131 . 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践 ; 1
政策から実践へ : 欧州における生涯ガイダンスに向けたシステム全体の変化 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 70 |
no. 132 . 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践 ; 2
職場でのキャリア開発 : 就業者を支援するキャリアガイダンスのレビュー / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 71 |
no. 133 . 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践 ; 3
ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関(PES)におけるキャリアガイダンス : 傾向と課題 : 欧州委員会レポートの翻訳及び解説 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 72 |
no. 134
中小企業と若年人材 : HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、定着、動機づけに関わる要因の検討 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 73 |
no. 135
職業の現状と動向 : 職業動向調査(就業者Web調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 74 |
no. 136
父親の働き方と家庭生活 : ヒアリング調査結果報告 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 75 |
no. 137
非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性: 事業所ヒアリング調査からの分析/ 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 76 |
no. 138
グローバル企業における女性の活躍促進 : インタビューレコード / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 77 |
no. 139
欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 : ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 78 |
no. 140
中小企業の「採用と定着」調査に向けて/ 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 79 |
no.141
イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 80 |
no. 142
欧州諸国の解雇法制 : デンマーク, ギリシャ, イタリア, スペインに関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.8
|
| 81 |
no.143
失業保険制度の国際比較 : デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.7
|
| 82 |
145
多様な正社員に関する解雇判例の分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.10
|
| 83 |
no.146
子育て世帯のウェルビーイング : 母親と子どもを中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.2
|
| 84 |
no. 147
諸外国における電気事業の争議規制に関する調査 : イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3
|
| 85 |
no. 148
雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3
|
| 86 |
no.149
建設労働者に関する分析 : 建設事業主団体等へのヒアリング調査を中心に / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 87 |
no. 150
諸外国の公共職業安定機関 : イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 88 |
no. 151
地域における雇用機会と就業行動 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 89 |
no. 153
諸外国における外国人受け入れ制度の概要と影響をめぐる各種議論に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 90 |
no.154
職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントの実態 : 個別労働紛争解決制度における2011年度のあっせん事案を対象に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.6
|
| 91 |
no. 155
韓国における労働政策の展開と政労使の対応 : 非正規労働者問題の解決を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 92 |
no.156
大学キャリアセンターにおける就職困難学生支援の実態 : ヒアリング調査による検討 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 93 |
no. 157
アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 94 |
no. 159
入職経路の変化と民営職業紹介業に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 95 |
No.160
労働力需給の推計のための基礎研究 : 「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.7
|
| 96 |
no. 161
介護人材確保を考える / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.10
|
| 97 |
no. 162
若者の地域移動 : 長期的動向とマッチングの変化 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.10
|
| 98 |
no. 163
多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況 : 事業運営団体ヒアリング調査結果報告 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.10
|
| 99 |
no. 164
メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立に関するヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.12
|
| 100 |
no.165
職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.3
|
| 101 |
no.166
労働力需給の推計 : 新たな全国推計(2015年版)を踏まえた都道府県別試算 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.4
|
| 102 |
no. 167
諸外国の民間人材ビジネスに関する調査 : アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国、韓国 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 103 |
no. 168
マクロの労働移動、転職市場の実態 : 既存統計とヒアリング調査より / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 104 |
no. 169
職業能力の評価 : GATBを用いた13年間のデータの検討 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 105 |
No.170
キャリア形成支援の国際的な理論動向の紹介 : IAEVG国際キャリア教育学会日本大会基調講演及びアジアシンポジウムより / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 106 |
no.171
若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状 : 「平成25年若年者雇用実態調査」より / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 107 |
No.172
中小企業をめぐるヒトの移動概要 : 「採用と定着」調査・中間報告 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 108 |
No.173
米国・ドイツ企業の雇用管理の変化と実態 : 日本における職務限定正社員制度における参考として / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 109 |
No.174
非正規労働者の組織化と労働組合機能に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 110 |
No.175
適性検査を活用した相談ケース記録の分析と考察 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 111 |
No.176
北欧の公共職業訓練制度と実態 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 112 |
No.177
2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 113 |
no. 178 . 企業内プロフェッショナルのキャリア形成 ; 1
知的財産管理と企業法務の分野から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 114 |
No.179
企業における転勤の実態に関するヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.11
|
| 115 |
no. 181
諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査 : イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 116 |
no. 182
地域における高齢者の多様な活躍のヒアリング事例 : 地方公共団体等の取組を中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 117 |
no. 183
日本的雇用システムと法政策の歴史的変遷 : バブル崩壊以降の労働政策の変遷 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 118 |
no. 184 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 9
東日本大震災からの復旧・復興過程と雇用・労働の記録(一般資料整理) : 平成25年度〜28年度半ばを中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 119 |
no. 185
中国進出日系企業の研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 120 |
no. 186
ヨーロッパの育児・介護休業制度 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 121 |
no. 187
職業情報の整備に関する基礎的研究 : マッチング効率の高い職業分類策定のための課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 122 |
no. 188
地方における雇用創出 : 人材還流の可能性を探る / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 123 |
no. 189
ソーシャル・インパクト・ボンドの動向に係る海外事情調査 : イギリス、アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
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| 124 |
no. 190
介護人材を活かす取組 : キャリアアップと賃金 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
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| 125 |
no. 191
官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
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| 126 |
no. 192 . 企業内プロフェッショナルのキャリア形成 ; 2
社外学習、専門職制度等に係るインタビュー調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
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| 127 |
no.193
対人サービス職等の分野における能力評価の試み : 業界団体等の取り組みを中心に / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
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| 128 |
no. 194
諸外国における教育訓練制度 : アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
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| 129 |
no. 195
「改正労働契約法への対応状況に関するインタビュー調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.4
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| 130 |
no.196
組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査 : 労使ヒアリング調査編 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3
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| 131 |
no. 197
諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策 : スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3
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| 132 |
no. 198, 212
高齢者の多様な活躍に関する取組 : 地方自治体等の事例 / 労働政策研究・研修機構編
[1],2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3-
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| 133 |
no. 199-1 . 雇用システムの生成と変貌 : 政策との関連 ; 1
戦前期の雇用システム / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3
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| 134 |
no. 199-2 . 雇用システムの生成と変貌 : 政策との関連 ; 2
戦後復興期からバブル期の雇用システム / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3
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| 135 |
no. 200
職業分類改訂委員会報告 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3
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| 136 |
no. 201
諸外国における副業・兼業の実態調査 : イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.4
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| 137 |
no. 202
厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果 : 雇用の多様化の変遷(その4) / 平成15・19・22・26年調査 / 労働政策研究・研修機構編
その4. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.5
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| 138 |
no. 203
仕事の世界の見える化に向けて : 職業情報提供サイト(日本版O-NET)の基本構想に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.5
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| 139 |
no. 204
雇用バッファの動向 : 長期雇用慣行の持続可能性 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.5
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| 140 |
no. 205
近年の技術革新と雇用に関わる諸外国の政策動向 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.6
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| 141 |
no. 206
職業訓練の効果測定制度に関する調査研究 : アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.6
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| 142 |
no. 207
諸外国における外国人材受入制度 : 非高度人材の位置づけ : イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国、台湾、シンガポール / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.9
|
| 143 |
no. 208
諸外国における女性活躍・雇用均等にかかる情報公表等について : フランス、ドイツ、イギリス、カナダ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.2
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| 144 |
no.209
労働力需給の推計 : 労働力需給モデル(2018年度版)による将来推計 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.3
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| 145 |
no. 210
企業における福利厚生施策の実態に関する調査 : ヒアリング結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.3
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| 146 |
no. 211
フランス労働法改革の意義と労使関係への影響 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.3
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| 147 |
no. 213 . 職業分類作業部会報告 ; 1
小分類項目の見直し / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.5
|
| 148 |
no. 214
労働法の人的適用対象の比較法的考察 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.5
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| 149 |
no. 215
生涯現役を見据えたパラレルキャリアと社会貢献活動 : 企業人の座談会(ヒアリング調査)から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.6
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| 150 |
no. 216
職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.6
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| 151 |
no. 218
病気の治療と仕事の両立に関するヒアリング調査 : 企業調査・患者調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.8
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| 152 |
no. 219
諸外国における家内労働制度 : ドイツ、フランス、イギリス、アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.10
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| 153 |
no. 220
OECD Databaseによる公共職業訓練政策の国際比較 : 公共職業訓練費に注目して / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.11
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| 154 |
no. 221 . 若年者の離職状況と離職後のキャリア形成 ; 2
第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 : ヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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| 155 |
no. 222
労働力需給の推計 : 全国推計(2018年度版)を踏まえた都道府県別試算 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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| 156 |
no. 223
過重負荷による労災認定事案の研究 / 労働政策研究・研修機構編集
その1. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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| 157 |
no. 224
パワーハラスメントに関連する主な裁判例の分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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| 158 |
no. 225 . 現代ドイツ労働法令集 ; 1
個別的労働関係法 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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| 159 |
no.226
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティング : 企業領域におけるキャリア・プランニングツールとしての機能を中心として / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7
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| 160 |
no. 227
職業情報提供サイト(日本版O-NET)のインプットデータ開発に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6
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| 161 |
no. 228 . 職業分類作業部会報告 ; 2
厚生労働省編職業分類・分類項目表の見直し / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7
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| 162 |
no. 229
日本企業のグローバル戦略に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6
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| 163 |
no.230
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 : 大学生等の就職支援のための尺度の開発 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7
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| 164 |
no. 231
中国のプラットフォーム就労関連裁判例の整理と分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7
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| 165 |
no.232
男性労働者の育児休業の取得に積極的に取り組む企業の事例 : ヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.9
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| 166 |
no.233
諸外国の民間教育訓練機関について : アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.11
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| 167 |
no. 234
過重負荷による労災認定事案の研究 / 労働政策研究・研修機構編集
その2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.11
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| 168 |
no. 235
外国人労働者の雇用状況に関する分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.12
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| 169 |
no.236
若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状 : 「平成30年若年者雇用実態調査」より / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3
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| 170 |
no.237
変化するフリーターの意識と実態 : 新型コロナ感染症拡大の影響を視野に入れたインタビュー調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3
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| 171 |
no. 238
現代ドイツ労働法令集 : 集団的労使関係法, 非正規雇用法, 国際労働私法, 家内労働法 / 労働政策研究・研修機構編
II. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3
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| 172 |
no. 239
コロナ禍における諸外国の最低賃金引き上げ状況に関する調査 : イギリス、フランス、ドイツ、アメリカ、韓国 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.6
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| 173 |
no. 240
職業情報提供サイト(日本版O-NET)のインプットデータ開発に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
2020年度. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.9
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| 174 |
no. 241
自ら考えて動く仕事探し : 求職活動支援の研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.9
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| 175 |
no. 242
ウィズコロナ・ポストコロナの働き方 : テレワークを中心としたヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.10
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| 176 |
no. 243
委託離職者訓練に関する分析 : 訓練施設の取組みと受講における効果から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11
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| 177 |
no. 244
Web提供型の簡易版職業適性評価ツール : 簡易版Gテスト(仮称)のプロトタイプ開発に係る報告 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11
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| 178 |
no. 245
「労働時間制度に関する調査結果」の分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12
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| 179 |
no. 246
過重負荷による労災認定事案の研究 / 労働政策研究・研修機構編集
その3. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12
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| 180 |
no.247
わが国の福利厚生の導入と利用の実態とその諸要因、そして有効性の検証 : 『企業における福利厚生施策の実態に関する調査』(2017)二次分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 181 |
no.248
諸外国の労働時間法制とホワイトカラー労働者への適用に関する調査 : アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 182 |
no. 249
諸外国における外国人労働者受入制度に関する調査 : アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、オランダ、オーストラリア、韓国、EU / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 183 |
no. 250
先進各国のキャリア関連資格及びキャリア支援のオンライン化に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 184 |
no.251
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 II : 高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 185 |
no. 252
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 : ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 186 |
no. 253
金融業におけるAI技術の活用が職場に与える影響 : OECD共同研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 187 |
no. 254
管理職ヒアリング調査結果 : 管理職の働き方と職場マネジメント / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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| 188 |
no. 255
ものづくり中小企業における在職者訓練の役割と今後の方向性 : 生産性向上支援訓練の活用事例からみる / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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