| 1 |
No.6, no.41
勤労生活に関する調査 / 労働政策研究・研修機構情報解析部情報管理課編
第4回(2004年),第5回(2007年). - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2005.5-
|
| 2 |
no.7, no.18, no.35, no.49
業務統計を活用した新規指標 / 労働政策研究・研修機構情報解析部情報解析課編
[2005] - 2008. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2005.5-
|
| 3 |
no.9, 40
海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構国際研究部研究交流課編
第6回,第7回. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2005.9-
|
| 4 |
no.12
人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査 / 労働政策研究・研修機構情報解析部情報管理課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2005.11
|
| 5 |
no.13
働き盛り世代の仕事と生活に関する追跡調査 / 労働政策研究・研修機構情報解析部情報解析課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2005.11
|
| 6 |
no.20
働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果 / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.5
|
| 7 |
no.26
正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査 / 労働政策研究・研修機構調査部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.10
|
| 8 |
no.30
「団塊の世代」の就業と生活ビジョン調査結果 : 「団塊の世代」の就業・生活ビジョンのベンチマーク / 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.2
|
| 9 |
no.31
就業・社会参加に関する調査 / 労働政策研究・研修機構情報解析部情報管理課編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.3
|
| 10 |
no.32
パート、契約社員等の正社員登用・転換制度 : 処遇改善の事例調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.4
|
| 11 |
no.36
若年者の離職理由と職場定着に関する調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.7
|
| 12 |
no.37
仕事と家庭の両立支援にかかわる調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.7
|
| 13 |
no.39
ハローワーク来所者の求職行動に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.12
|
| 14 |
no.42
外国人留学生の採用に関する調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.3
|
| 15 |
no.43
企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査/ 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.3
|
| 16 |
no.44
ものづくり産業における人材の確保と育成 : 機械・金属関連産業の現状 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.3
|
| 17 |
no.45
事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション : 事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.3
|
| 18 |
no.46
民営化企業における非正規社員の活用と処遇改善に関する事例調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.4
|
| 19 |
no.47
60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 : 高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.3
|
| 20 |
no.48
「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」フォローアップ調査結果 : 「団塊の世代」:60歳定年の正社員の「この一年」 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.6
|
| 21 |
no.50
企業のテレワークの実態に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.9
|
| 22 |
no.51
従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部(政策課題担当)編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.9
|
| 23 |
no.52
変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する検討のための基礎調査結果 : 「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査 」/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 24 |
no.53
雇用システムと人事戦略に関する調査(2007年調査) / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.3
|
| 25 |
no.54, 69, 98
中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
[1],2,3. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6-
|
| 26 |
no. 55
副業者の就労に関する調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
|
| 27 |
no.57
日本企業における留学生の就労に関する調査 / 労働政策研究・研修機構調査・解析部編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
|
| 28 |
no. 58, 59
職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
企業調査・従業員調査[編],労働組合調査[編]. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
|
| 29 |
no.61
外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
|
| 30 |
no.62
相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 : キャリア選択支援ツール開発のために/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
|
| 31 |
no.63
働くことと学ぶことについての調査/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.6
|
| 32 |
no. 66
定年退職者の働き方の選択 : 条件変更との取引 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.3
|
| 33 |
no. 68
企業における人事機能の現状と課題に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
|
| 34 |
no. 70
入職時・起業時における地域間移動についての調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
|
| 35 |
no. 71
今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.6
|
| 36 |
no. 74
中小サービス業における人材育成 ・能力開発 : 企業・従業員アンケート調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11
|
| 37 |
no. 75
高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.7
|
| 38 |
no.78
人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査(派遣元調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11
|
| 39 |
no.79-80
派遣社員のキャリアと働き方に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
派遣先調査,派遣労働者調査. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.11-2011.6
|
| 40 |
no. 82
定年後の働き方と対処行動: 働く人の知恵と工夫 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.3
|
| 41 |
no. 84
今後の産業動向と雇用のあり方に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5
|
| 42 |
no. 85
年次有給休暇の取得に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.6
|
| 43 |
no. 86
JILPT「多様な就業形態に関する実態調査」 : 事業所調査 従業員調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.7
|
| 44 |
no. 88
「短時間労働者実態調査」結果 : 改正パートタイム労働法施行後の現状 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.9
|
| 45 |
no89-1,2
平成21年度日本人の就業実態に関する総合調査 / 労働政策研究・研修機構編
第1分冊 : 本編,第2分冊 : 就業者データ編. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.11
|
| 46 |
no. 94
高年齢者の継続雇用等、就業実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 47 |
no. 95, 109, 145, 175, 192
子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
[2011(第1回子育て世帯全国調査)] - 2018(第5回子育て世帯全国調査). - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3-
|
| 48 |
no. 96
非正規労働者の組織化に関するヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 49 |
no. 97
入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3
|
| 50 |
no. 99
中小製造業(機械・金属関連産業)における人材育成・能力開発 : アンケート・インタビュー調査結果/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.4
|
| 51 |
no. 102
勤務医の就労実態と意識に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.9
|
| 52 |
no.103
ものづくり現場における若年技能者及び中核的技能者の確保・育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.1
|
| 53 |
no.104
「今後の企業経営と雇用のあり方に関する調査」結果 : 企業の人材活用は今後、どう変わるのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.12
|
| 54 |
no. 105
「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果 : 短期パートの雇用管理の現状はどうなっているのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 55 |
no.106-1,2,119
男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
[1] 第1分冊 : 本編,[1] 第2分冊 : 従業員調査データ編,2 : 分析編. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3-
|
| 56 |
no.107
成人の職業スキル・生活スキル・職業意識 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 57 |
no. 108
最低賃金と企業行動に関する調査 : 結果の概要と雇用への影響に関する分析/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3
|
| 58 |
no. 110
企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5
|
| 59 |
no. 111
「構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査」結果 : 事業展開の変化に伴い、企業における人材の採用・活用、育成戦略は今、どう変わろうとしているのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.12
|
| 60 |
no. 112
メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.11
|
| 61 |
no. 113 . JILPT東日本大震災記録プロジェクト取りまとめ ; no. 5
平成24年5月実施「東日本大震災と企業行動に関する調査」結果 : 結果データと回答企業ヒアリング調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.8
|
| 62 |
no. 114
「社会保険の適用拡大が短時間労働に与える影響調査」結果 : 短時間労働者に対する社会保険の適用拡大に伴い、事業所や労働者はどのように対応する意向なのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.8
|
| 63 |
no. 115 . 子育て世帯の追跡調査 ; 第1回 : 2013年
2011・2012年調査との比較 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 64 |
no. 116
大学・短期大学・高等専門学校・専門学校におけるキャリアガイダンスと就職支援の方法 : 就職課・キャリアセンターに対する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 65 |
no. 117
若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査 : ハローワーク求人企業アンケート調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3
|
| 66 |
no. 118
雇用創出基金事業の政策効果の検証 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 67 |
no.120
「全員参加型社会」の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 68 |
no. 121
改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したか : 「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 69 |
no. 122
改正労働契約法に企業はどう対応しようとしているのか : 「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 70 |
no. 123
雇用調整の実施と雇用調整助成金の活用に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.8
|
| 71 |
no. 124-125
裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
事業場調査結果,労働者調査結果. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
|
| 72 |
no. 126
ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.2
|
| 73 |
no. 127
企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.8
|
| 74 |
no. 128
「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 : 就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.2
|
| 75 |
129
職業資格の取得とキャリア形成に関する調査 : WEB調査結果の概要 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.10
|
| 76 |
130
「高度の専門的知識等を有する有期契約労働者に関する実態調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.10
|
| 77 |
131
若年者雇用支援施策の現状と更なる発展に向けての課題 : ハローワーク求人企業「若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査」より / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.11
|
| 78 |
132
採用・配置・昇進とポジティブ・アクションに関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 79 |
133
長期失業者の求職活動と再就職状況 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.1
|
| 80 |
no. 134
多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査 : 事業所調査・従業員調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.12
|
| 81 |
no. 135
60代の雇用・生活調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.7
|
| 82 |
136
正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3
|
| 83 |
137
企業の地方拠点における採用活動に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.3
|
| 84 |
no.138
大学等中退者の就労と意識に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 85 |
no. 139
NPO法人の活動と働き方に関する調査(団体調査・個人調査) : 東日本大震災復興支援活動も視野に入れて / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 86 |
no. 140
情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果(企業調査結果・従業員調査結果) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 87 |
no. 141
中小企業の「採用と定着」調査結果 : 速報版 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 88 |
no. 142
企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5
|
| 89 |
143
日本人の職業キャリアと働き方 : JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.6
|
| 90 |
no. 146
雇用促進税制に関するアンケート調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.9
|
| 91 |
no. 147
高年齢求職者給付金に関するアンケート調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.2
|
| 92 |
no. 148
「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 : より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.3
|
| 93 |
no. 149
中高年齢者の転職・再就職調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.4
|
| 94 |
No.150-1, 150-2
妊娠等を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
第1分冊 : 本編,第2分冊 : 個人調査データ編. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 95 |
No.151
改正労働契約法とその特例に、企業はどう対応しようとしているのか多様な正社員の活用状況・見通しは、どうなっているのか : 「改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 96 |
No.152
UIJターンの促進・支援と地方の活性化 : 若年期の地域移動に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 97 |
No.153
介護者の就業と離職に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 98 |
No.154
離職者訓練(委託訓練)に関する調査研究 : 訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 99 |
No.155
求人情報・求職情報関連事業の実態 : 求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 100 |
No.156
高年齢者の雇用に関する調査(企業調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
|
| 101 |
No.158
「企業の人材育成・教育訓練等の広報及び情報の公表に関する調査」結果概要 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.8
|
| 102 |
No. 159 . 子育て世帯の追跡調査 ; 第2回 : 2015年
生活変化を4年間追跡 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.9
|
| 103 |
No. 160
壮年期の正社員転換 : JILPT「5年前と現在の仕事と生活に関するアンケート」調査結果より / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.11
|
| 104 |
No.161
企業の人材ニーズ等に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.12
|
| 105 |
No.162
「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.12
|
| 106 |
No.163
組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査 : 企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.1
|
| 107 |
no. 164 . 若年者の離職状況と離職後のキャリア形成 ; [1]
若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.2
|
| 108 |
no. 165
ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 109 |
No. 166
ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 110 |
No.167
高等学校の進路指導とキャリアガイダンスの方法に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 111 |
No.168
雇用保険受給者等の就職の実態 : 雇用保険受給資格取得者実態調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 112 |
No.169
企業の人材活用と男女のキャリア / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 113 |
No. 170
非正規労働者の組織化とその効果 : アンケート調査による分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
|
| 114 |
No.171
「改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.6
|
| 115 |
No.172-173
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
(企業調査),(労働者調査). - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.8
|
| 116 |
No.174
企業の転勤の実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.10
|
| 117 |
No.176
「イノベーションへの対応状況調査」(企業調査)結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.11
|
| 118 |
No.177
ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.11
|
| 119 |
No.178
大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3
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No.179
企業の多様な採用に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3
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No.180-181
病気の治療と仕事の両立に関する実態調査 / 労働政策研究・研修機構編
(WEB患者調査),(企業調査). - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.7
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No.182
「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.8
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No.183
ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.10
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No.184
多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査結果 (企業調査 ・ 労働者調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.11
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No.185
企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.12
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No.186
過半数労働組合および過半数代表者に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.12
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No.187
「独立自営業者」の就業実態 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.3
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No.188
IT関連教育訓練の現状に関する調査 : 教育訓練実施事業者・教育訓練受講者のアンケート調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.3
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No.189
民間教育訓練プロバイダーの活動 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.3
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No.190
日本企業のグローバル戦略に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.3
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no. 191 . 若年者の離職状況と離職後のキャリア形成 ; 2
第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.5
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No.193
人出不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査 (企業調査 ・ 労働者調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.1
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No.194
ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.2
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No.195
「企業における退職金等の状況や財形貯蓄の活用状況に関する実態調査(企業調査)」および「勤労者の財産形成に関する調査(従業員調査)」/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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No.196
女性活躍と両立支援に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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No.197
人生100年時代の企業人と社会貢献活動に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3
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No.198
高年齢者の雇用に関する調査(企業調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6
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No.199
60代の雇用・生活調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6
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No.200
家族の介護と就業に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7
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No.201
フリースクール・サポート校等における進路指導・キャリアガイダンスに関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7
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No.202
「無期転換ルールへの対応状況等に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.5
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No.203
企業における福利厚生施策の実態に関する調査 : 企業/従業員アンケート調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7
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No.204
デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.10
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No.205
事業所における労働者の休養、清潔保持等に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.11
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No.206
人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.12
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No.207-1
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:企業調査編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1
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No.207-2
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:労働者調査(「働き方等に関する調査」)編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1
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No.208
就業者のライフキャリア意識調査 : 仕事、学習、生活に対する意識 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.5
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No.209
派遣元事業所のキャリア形成支援と雇用安定措置 : 「派遣労働者の人事処遇制度とキャリア形成に関する調査」 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3
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No.210
新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーションに関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.5
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No.211
年次有給休暇の取得に関するアンケート調査 (企業調査 ・ 労働者調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.7
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No.212
管理職の働き方に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.7
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No.213
次世代育成支援対策推進法の施行状況に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.7
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No.214
「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」(企業に対するアンケート調査及びヒアリング調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11
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No.215
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 : 転職者アンケ—ト調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11
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No.216
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査 (企業調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11
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No.217
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査 (労働者調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11
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No.218
ものづくり産業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)に対応した人材の確保・育成や働き方に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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No.219
派遣労働者の同一労働同一賃金ルール施行状況とコロナ禍における就業状況に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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No.220
職業と生活に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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No.221
新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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No.222
働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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No.223
日本企業のグローバル戦略に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
3. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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No.224
多様化する労働契約の在り方に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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No.225
自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
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