雇用差別解消の2つの意味と方法 : 女性雇用差別の場合を中心に、「職務重視」の管理を考える / 山岡熙子
コヨウ サベツ カイショウ ノ 2ツ ノ イミ ト ホウホウ : ジョセイ コヨウ サベツ ノ バアイ オ チュウシン ニ ショクム ジュウシ ノ カンリ オ カンガエル
(女性と労働21 ; 16-61)
データ種別 | 和雑誌記事 |
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出版情報 | 東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2007.06.00 |
掲載ページ | p.6-17 |
所蔵情報を非表示
配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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和雑誌記事 |
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3000025789 |
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禁帯出 |
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