均等法15年 上 : 女性総合職「名ばかり」も コース制変わらぬ賃金格差 : 早めの再就職希望支援を 第1子出産機に退職なお6割
(読売新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版情報 | 東京 : 読売新聞社 , 2011.05.17 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7201124326 |
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禁帯出 |
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人名 | 越堂, 静子 川口, 章 田口, 貴代 船木, 薫 大沢, 真知子 |
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件 名 | FREE:男女雇用機会均等法 FREE:NGO「ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク」(WWN大阪市) FREE:働く女性面接調査 FREE:コース別雇用管理制度 FREE:厚生労働省調査(2007年度) FREE:一般職女性78% FREE:平均賃金 FREE:派遣社員 FREE:育児休業制度 FREE:転勤の有無 FREE:「地域型総合職」 FREE:「間接差別」 FREE:日本的企業風土 FREE:国連女性差別撤廃委員会 FREE:マザーズハローワーク東京 FREE:女性の平均勤続年数8.9年(昨年) FREE:日本女子大「リカレント教育課程」 FREE:キャリアウーマン FREE:女性労働 FREE:男女間格差 FREE:非正規労働者 FREE:多様な働き方 FREE:育児休業j法 FREE:仕事と家庭の両立支援 |
書誌ID | BB11212636 |
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