経済教室 エコノミクストレンド : ポイント・女性役員の強制割当制は業績にマイナス・育休は2年超えると労働参加に負の影響・オランダ型雇用がモデルになる可能性も : 女性のキャリア断絶防げ : フルタイム促進が鍵役員割当制は企業に負担 / 鶴光太郎 慶大教授
(日本経済新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
---|---|
出版情報 | 東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.17 |
所蔵情報を非表示
配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
新聞記事 |
|
7201331066 |
|
|
|
禁帯出 |
書誌詳細を非表示
人名 | 鶴, 光太郎 レネ―, アダムス ケネス, アハーン エイミー, ディットマー デービッド, マーツァ アマリア, ミラー マリアンヌ, バートランド クラウディア, ゴールディン ローレンス, カッツ トム, キルヒマイアー オリビエ, テヴノン アンネ, ソラーズ 安倍, 晋三 パトリシア, ファンク |
---|---|
件 名 | FREE:女性の活躍 FREE:日本経済活性化 FREE:男女共同参画白書 FREE:国際女性経営幹部協会調査 FREE:女性役員比率 FREE:ノルウェー FREE:男女の賃金格差 FREE:フルタイム女性労働参加率 FREE:育休3年 FREE:男女の役割分担 FREE:企業業績 FREE:国際通貨基金(IMF) |
書誌ID | BB11272612 |
類似資料
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:14回
※2021年8月30日以降