経済教室 : 非正規雇用4割時代(上)意欲・能力で二極化解消を : 人材確保へ処遇改善 最低賃金引き上げも有効 : ・日本の有期雇用の比率は高く女性に集中 ・非正規は価格競争のしわ寄せ受けやすい・能力向上が処遇改善につながる仕組みを / 樋口美雄 慶応義塾大学教授
(日本経済新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版情報 | 東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.22 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7201538161 |
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禁帯出 |
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人名 | 樋口, 美雄 <ヒグチ, ヨシオ> |
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件 名 | FREE:厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査」(2014年) FREE:パートタイム労働者 FREE:女性 FREE:若者 FREE:有期契約労働者比率23%(総務省調査) FREE:有期雇用労働者比率28%(厚労省調査) FREE:不本意非正規労働者 FREE:就職氷河期 FREE:短時間労働比率 FREE:社会保険加入率 FREE:103万円の壁 FREE:配偶者特別控除 FREE:130万円の壁 FREE:長時間労働 FREE:ワークライフバランス改革 FREE:女性活躍推進法 FREE:若年雇用促進法 FREE:生産年齢人口 |
書誌ID | BB11334135 |
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