なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える / 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編
ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ : ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
(青弓社ライブラリー ; 96)
データ種別 | 図書 |
---|---|
出版情報 | 東京 : 青弓社 , 2019.3 |
本文言語 | 日本語 |
大きさ | 207p ; 19cm |
所蔵情報を非表示
配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
一般図書 |
|
366.38/N59 | 1000135266 | KinoDen(電子ブック)あり ページ下URL1参照 | 9784787234506 |
|
|
書誌詳細を非表示
内容注記 | 女性と管理職をめぐる現状 / 大沢真知子著 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 / 坂田桐子著 女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル / 大槻奈巳著 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を / 本間道子著 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 / 大沢真知子著 |
---|---|
著者標目 | 大沢, 真知子(1952-) <オオサワ, マチコ> 日本女子大学現代女性キャリア研究所 <ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ> |
件 名 | BSH:女性労働者 BSH:管理者(経営管理) WISH:女性労働問題 WISH:ジェンダー・バイアス WISH:リーダーシップ WISH:ステレオタイプ WISH:性差別 WISH:多様性 |
分 類 | NDC8:366.38 NDC9:366.38 NDC10:366.38 |
書誌ID | BB11435487 |
ISBN | 9784787234506 |
NCID | BB28007721 |
URL1 | https://kinoden.kinokuniya.co.jp/nwec_informationcenter/bookdetail/p/KP00051294/ |
電子体 | なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える |
目次/あらすじ
類似資料
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:73回
※2021年8月30日以降