AIが人事 あなたは納得? : 業界団体「最終判断 人の関与を」 透明性の確保に課題 : 日本型雇用、導入の壁に / 小河愛美
(日本経済新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版情報 | 東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.26 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7202025589 |
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禁帯出 |
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人名 | 小河, 愛美 杉野, 憲作 山本, 龍彦 大島, 義則 石田, 秀樹 鵜沢, 慎一郎 |
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件 名 | FREE:人工知能(AI) FREE:判断の過程 FREE:日本金属製造情報通信労働組合日本IBM支部 FREE:人事評価 FREE:情報開示 FREE:東京都労働委員会 FREE:ブラックボックス FREE:マイノリティーに不利 FREE:白人男性 FREE:シード・プランニング(東京・文京) FREE:人事関連システム FREE:米アマゾン・ドット・コム FREE:女性に不利な判定 FREE:就職情報サイト「リクナビ」 FREE:閲覧履歴 FREE:内定辞退率 FREE:ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 FREE:人事データ利活用原則 FREE:マイナビ FREE:AI評価システム「プライオ」 FREE:ゼンキゲン(東京・千代田) FREE:評価方法 FREE:EYジャパン(東京・千代田) |
書誌ID | BB11463038 |
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