多様性のパワー課題解決の基盤 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト : 女性のリーダーを増やそう : 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「ジェンダーギャップ会議」多様性のある組織が勝つ!女性リーダーを増やす企業の戦略 : 日経NIKKEI SDGs FESTIVAL AUTUMN
(日本経済新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版情報 | 東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.29 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7202027749 |
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禁帯出 |
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人名 | 出口, 治明 白川, 香名 佐久間, 英利 石渡, 明美 羽生, 祥子 古出, 眞敏 柄澤, 康喜 岡島, 喜久子 |
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件 名 | FREE:働く女性向けデジタルメディア「日経xwoman」 FREE:ジェンダーギャップに関するアンケート FREE:女性役員比率 FREE:「女性が働く上での障害や壁」 FREE:意思決定 FREE:大和証券グループ本社 常務執行役 FREE:花王 執行役員 FREE:WEリーグ代表理事 |
書誌ID | BB11471837 |
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