日経NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 「支え合う社会」の実現を : 管理職の多様化が成長促す
(日本経済新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版情報 | 東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.27 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7202133116 |
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禁帯出 |
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人名 | 藤井, 輝夫 清明, 祐子 田淵, 良敬 伊藤, 順朗 久保田, 智美 羽生, 祥子 林, 伴子 柄沢, 康喜 ステファニー, ドゥルーズ パトリック, ジョーダン 石塚, 由紀夫 |
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件 名 | FREE:「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト『ジェンダーギャップ会議』本気の多様性確保に向けて」 FREE:「日経SDGsフェス」 FREE:ダイバーシティー(多様性) FREE:インクルージョン(包摂性) FREE:東京大学 FREE:女性研究者 FREE:女子学生 FREE:マネックスグループ FREE:LGBT FREE:事実婚 FREE:性的マイノリティー支援「work with pride」 FREE:公平性 FREE:セブン&アイ・ホールディングス FREE:ダイバーシティー推進プロジェクト FREE:女性・若者・高齢者活躍支援 FREE:女性管理職比率 FREE:女性取締役比率 FREE:女性エンカレッジメントセミナー FREE:世界経済フォーラムジェンダーギャップ指数 FREE:男性の育休取得率 FREE:固定的性別役割分担 FREE:家庭科男女共修 FREE:MS&ADグループ FREE:女性活躍推進 FREE:日本コカ・コーラ FREE:女性リーダーシップ研修プログラム FREE:日経WOMAN編集部調査「女性が活躍する会社BEST100」 |
書誌ID | BB11504920 |
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