人材マネジメントとアイデンティティ : 従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス / 櫻井雅充著
ジンザイ マネジメント ト アイデンティティ : ジュウギョウイン ノ ジンザイカ ト ワーク・ライフ・バランス
データ種別 | 図書 |
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出版情報 | 東京 : 文眞堂 , 2021.3 |
本文言語 | 日本語 |
大きさ | ix, 223p : 挿図 ; 22cm |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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一般図書 |
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336.4/J53 | 1000138735 |
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9784830951145 |
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別書名 | 標題紙タイトル:Human resource management and employees' identities : managing employees as human resources and their work-life balance 異なりアクセスタイトル:従業員の人材化とワークライフバランス |
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内容注記 | 本書の主題 日本の組織における従業員に対する管理の展開 人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ 成果主義賃金制度導入による自律型人材生成のための管理実践 ERPパッケージ導入による質の高い仕事を担う人材の生成 プロジェクト組織の導入による企業DNAをもつ攻めの人材の生成 女性従業員の雇用形態に応じたWLB実践 イクボスとしての内省 育児休業取得後の男性職員における変化 事例に基づく議論 結論と含意 |
一般注記 | 博士論文 (2015年提出) に大幅な加筆・修正を加えたもの 参考文献: p209-217 |
著者標目 | 櫻井, 雅充 <サクライ, タダミツ> |
件 名 | BSH:人事管理 BSH:労務管理 BSH:アイデンティティ(心理学) BSH:ワークライフバランス NDLSH:人事管理 NDLSH:アイデンティティ (心理学) NDLSH:ワークライフバランス WISH:企業 WISH:組織 WISH:人材育成 WISH:女性労働者 WISH:就労形態 WISH:育児休業 WISH:子育て支援 |
分 類 | NDC9:336.4 NDC10:336.4 NDLC:DH311 |
書誌ID | BB11514234 |
ISBN | 9784830951145 |
NCID | BC06512047 |
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