人材マネジメントとアイデンティティ : 従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス / 櫻井雅充著
ジンザイ マネジメント ト アイデンティティ : ジュウギョウイン ノ ジンザイカ ト ワーク・ライフ・バランス
Material Type | Books |
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Publisher | 東京 : 文眞堂 |
Year | 2021.3 |
Language | Japanese |
Size | ix, 223p : 挿図 ; 22cm |
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Location | Volume | Call No. | Barcode No. | Status | Comments | ISBN | Printed | Restriction | Req Memo |
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Books |
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336.4/J53 | 1000138735 |
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9784830951145 |
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Other titles | title page title:Human resource management and employees' identities : managing employees as human resources and their work-life balance variant access title:従業員の人材化とワークライフバランス |
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Contents | 本書の主題 日本の組織における従業員に対する管理の展開 人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ 成果主義賃金制度導入による自律型人材生成のための管理実践 ERPパッケージ導入による質の高い仕事を担う人材の生成 プロジェクト組織の導入による企業DNAをもつ攻めの人材の生成 女性従業員の雇用形態に応じたWLB実践 イクボスとしての内省 育児休業取得後の男性職員における変化 事例に基づく議論 結論と含意 |
Notes | 博士論文 (2015年提出) に大幅な加筆・修正を加えたもの 参考文献: p209-217 |
Authors | 櫻井, 雅充 <サクライ, タダミツ> |
Subjects | BSH:人事管理 BSH:労務管理 BSH:アイデンティティ(心理学) BSH:ワークライフバランス NDLSH:人事管理 NDLSH:アイデンティティ (心理学) NDLSH:ワークライフバランス WISH:企業 WISH:組織 WISH:人材育成 WISH:女性労働者 WISH:就労形態 WISH:育児休業 WISH:子育て支援 |
Classification | NDC9:336.4 NDC10:336.4 NDLC:DH311 |
ID | BB11514234 |
ISBN | 9784830951145 |
NCID | BC06512047 |
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