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人材マネジメントとアイデンティティ : 従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス / 櫻井雅充著
ジンザイ マネジメント ト アイデンティティ : ジュウギョウイン ノ ジンザイカ ト ワーク・ライフ・バランス

Material Type Books
Publisher 東京 : 文眞堂
Year 2021.3
Language Japanese
Size ix, 223p : 挿図 ; 22cm

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Books
336.4/J53 1000138735
9784830951145

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Other titles title page title:Human resource management and employees' identities : managing employees as human resources and their work-life balance
variant access title:従業員の人材化とワークライフバランス
Contents 本書の主題
日本の組織における従業員に対する管理の展開
人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ
成果主義賃金制度導入による自律型人材生成のための管理実践
ERPパッケージ導入による質の高い仕事を担う人材の生成
プロジェクト組織の導入による企業DNAをもつ攻めの人材の生成
女性従業員の雇用形態に応じたWLB実践
イクボスとしての内省
育児休業取得後の男性職員における変化
事例に基づく議論
結論と含意
Notes 博士論文 (2015年提出) に大幅な加筆・修正を加えたもの
参考文献: p209-217
Authors 櫻井, 雅充 <サクライ, タダミツ>
Subjects BSH:人事管理
BSH:労務管理
BSH:アイデンティティ(心理学)
BSH:ワークライフバランス
NDLSH:人事管理
NDLSH:アイデンティティ (心理学)
NDLSH:ワークライフバランス
WISH:企業
WISH:組織
WISH:人材育成
WISH:女性労働者
WISH:就労形態
WISH:育児休業
WISH:子育て支援
Classification NDC9:336.4
NDC10:336.4
NDLC:DH311
ID BB11514234
ISBN 9784830951145
NCID BC06512047
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