ハラスメントのルール刷新 法令や指針強化、職場の変革迫る 企業の対応責任重く 育児支援の説明義務も 内定取り消しや退職引き留め 訴訟に発展する恐れ
(日本経済新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
---|---|
出版情報 | 東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.16 |
所蔵情報を非表示
配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
新聞記事 |
|
7202226093 |
|
|
|
禁帯出 |
書誌詳細を非表示
人名 | 今津, 幸子 帯刀, 康一 大槻, 健介 平山, 久美子 菅野, 百合 鈴木, 悠介 |
---|---|
件 名 | FREE:働きやすい環境づくり FREE:セクハラ FREE:男女雇用機会均等法 FREE:性的少数者(LGBT) FREE:性自認 FREE:性的指向 FREE:改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法) FREE:パワハラ FREE:育児・介護休業法 FREE:育児休業 FREE:パタニティーハラスメント(パタハラ) FREE:男性社員の育児休業取得状況 FREE:子育てとの両立 FREE:子育て支援 FREE:新型コロナウイルス |
書誌ID | BB11522114 |
類似資料
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:22回
※2021年8月30日以降