ヘルプ
入力補助
English
TOP
国立女性教育会館
女性情報ポータル
新着案内
和雑誌記事採録誌
新聞記事採録紙
文献複写Web申込
新着資料アラートサービス
検索結果一覧に戻る
CLOSE
このページのリンク
コピー
他の検索サイト
CiNii Books
CiNii Research(論文)
国立国会図書館サーチ
Google
Google Books
Google Scholar
CLOSE
»
四半期、短信一本化盛る 金融審、開示巡り報告書案
(
日本経済新聞
)
データ種別
新聞記事
出版情報
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.24
所蔵情報を非表示
配架場所
巻 次
請求記号
登録番号
状 態
コメント
ISBN
刷 年
利用注記
請求メモ
新聞記事
7202226442
禁帯出
書誌詳細を非表示
人名
岸田, 文雄
件 名
FREE:
金融庁金融審議会
FREE:
四半期報告書
FREE:
決算短信
FREE:
「新しい資本主義」
FREE:
女性管理職比率
FREE:
男女間賃金格差
FREE:
多様性
書誌ID
BB11522818
類似資料
1
女性幹部比率の公表義務化 金融庁、4000企業対象
2
女性管理職率公開を : 金融庁、上場4000社に義務付け : リーダーズ 男女賃金差公表「励みに」
3
女性管理職率 公開業務に : 金融庁案 上場4千社を対象
4
企業の「持続性」、有報に記載義務化へ 気候リスクや人材価値
5
女性の比率ごまかしNG 企業の報告義務 厳しく 「管理職」課長も 改革急務 小手先の人事困難に 「なでしこ銘柄」厳選 / 蕎麦谷里志
6
人的資本の開示、来年開始 3月期決算企業から 大手4000社対象、満足度や離職率 金融庁、人への投資促す
7
男女の賃金格差 来年度から公開 首相方針、人的投資促進
8
「人材価値」開示、欧米が先行 日本でも夏メド指針 育成法や男女別賃金水準 企業の成長力評価軸に / 手塚悟史
9
有価証券報告書に女性管理職比率 金融審、義務化案了承
10
女性管理職5%未満、プライム企業の半数 「多様性」の開示、記述不十分
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:8回
※2021年8月30日以降