資本主義NEXT 日本型雇用を超えて(1)その人事制度、持続可能なのか 日立、「成長のため多様性を」 10年来の改革 仕事ごとに必要条件・業務特定採用…世界共通化へ 「ジョブ型」各社が探る距離感 採用・育成法に違い、働き方や生き方にも影響 / 沢路毅彦、平林大輔、三浦惇平
(朝日新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版者 | 東京 : 朝日新聞社 |
出版年 | 2022.08.01 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7202229459 |
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禁帯出 |
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人名 | 中西, 宏明 沢路, 毅彦 平林, 大輔 三浦, 惇平 永島, 英器 海老原, 嗣生 |
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件 名 | FREE:男性正社員 FREE:長時間労働 FREE:女性排除 FREE:非正規労働者 FREE:多様な人材 FREE:中西宏明 FREE:経団連 経営労働政策特別委員会 FREE:日本型雇用 FREE:富士通 FREE:明治安田生命保険 FREE:KDDI FREE:妊娠 FREE:出産 FREE:仕事 FREE:復帰 FREE:賃金 FREE:職業能力の訓練機会 |
書誌ID | BB11528416 |
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