「学び直し」でAI人材、140社 本社 経営調査 人的資本の価値、最大化「ジョブ型雇用」も2割 強い企業は「ワーク・イン・ライフ」在宅・出社探るハイブリッド 地方から本社勤務 生産性向上 労働時間は拡大 管理職の負荷重く 男性育休 1か月超へ腐心 / 松井基一
(日本経済新聞)
データ種別 | 新聞記事 |
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出版情報 | 東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.04 |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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新聞記事 |
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7202233554 |
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禁帯出 |
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人名 | 松井, 基一 蓮沼, 翔子 山本, 恭子 |
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件 名 | FREE:日本経済新聞 FREE:2022年「スマートワーク経営調査」 FREE:人工知能(AI) FREE:リスキリング(学び直し) FREE:女性管理職候補 FREE:資生堂 FREE:柔軟な働き方 FREE:新型コロナウイルス禍 FREE:東京海上日動火災保険 FREE:デジタルイノベーション部 FREE:「リモートJOBリクエスト」制度 FREE:家族 FREE:仕事 FREE:キャリア FREE:テレワーク FREE:NTT FREE:「リモートスタンダード」 FREE:企業価値 FREE:「人的資本経営」 FREE:教育投資 FREE:男性育休 FREE:女性取締役 FREE:少子高齢化 FREE:男性の育児休業取得促進 FREE:改正育児・介護休業法 FREE:アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見) FREE:女性役員 FREE:幹部候補生 FREE:ジェンダー・ギャップ指数2022 |
書誌ID | BB11535387 |
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