ヘルプ
入力補助
English
TOP
国立女性教育会館
女性情報ポータル
新着案内
和雑誌記事採録誌
新聞記事採録紙
文献複写Web申込
新着資料アラートサービス
検索結果一覧に戻る
CLOSE
このページのリンク
コピー
他の検索サイト
CiNii Books
CiNii Research(論文)
国立国会図書館サーチ
Google
Google Books
Google Scholar
CLOSE
»
ダイバーシティ進化論 リファラル採用の落とし穴 バイアス補正する工夫を / 山口慎太郎(東京大学教授)
(
日本経済新聞
)
データ種別
新聞記事
出版情報
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.07
所蔵情報を非表示
配架場所
巻 次
請求記号
登録番号
状 態
コメント
ISBN
刷 年
利用注記
請求メモ
新聞記事
7202233679
禁帯出
書誌詳細を非表示
人名
山口, 慎太郎
件 名
FREE:
多様性
FREE:
女性の採用
FREE:
紹介
FREE:
異性
FREE:
マイノリティー
FREE:
無意識のバイアス
書誌ID
BB11535618
類似資料
1
多様な研究者を採用するために : 研究者採用ガイド / 島根大学ダイバーシティ推進室 [編]
2
ジェンダーとダイバーシティ / 電通ダイバーシティ・ラボ企画
3
変わる日本の採用 : 多様性、世界で戦う条件 : メルカリ執行役員・最高人事責任者 木下達夫氏 / 杉本貴司
4
(人権教育のいま:下)自分の中の偏見、目を向けて せやろがいおじさん、動画に込める思い 意見違っても確認し合おう / 小若理恵
5
ダイバーシティを知ろう / 電通ダイバーシティ・ラボ企画
6
「女子が大学院?」偏見なくせ 東大や東北大 実態可視化、啓発急ぐ 進学や採用に推進策も / 下川真理恵
7
Think Gender ジェンダーを考える : 無意識に「単身赴任=男性」「お茶出し=女性」 : 思い込み 95%の人「思いあたる」 / 吉田貴司
8
女子スポーツの現在地(下)偏見なお もがくWEリーグ 「サッカー村」離れ可能性模索 練習環境・年俸、男子と差大きく / 堀部遥
9
米インテル人事担当副社長・ハドネル氏 女性活用に目標値を
10
LGBTをめぐる法と社会 / 谷口洋幸編著
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:6回
※2021年8月30日以降