しごと進化論 資生堂、若手が幹部を指南 AIやトレンド伝授、延べ1000人が参加 立場超え縦割り打破 人間関係の希薄化進む テレワーク定着で拍車 / 松井基一
(日本経済新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 日本経済新聞社 |
| 出版年 | 2023.09.15 |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
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7202332477 |
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禁帯出 |
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| 人名 | 徳永, 由美 高沢, 真穂 奥沢, 美砂 魚谷, 雅彦 宮崎, 英樹 伊藤, 純一 吉田, 倫子 松井, 基一 |
|---|---|
| 件 名 | FREE:「リバースメンタリング」 FREE:異世代 FREE:若手のキャリア形成 FREE:研修制度「リバースメンタリング（RM）」 FREE:メンター（指導者） FREE:ゼネラル・エレクトリック（GE） FREE:ダイバーシティー（多様性） FREE:ロールモデル FREE:住友化学 FREE:三菱マテリアル FREE:メンティー FREE:価値観 FREE:産労総合研究所（東京・千代田） FREE:社員旅行の実施率 FREE:「階層別研修」 FREE:リスキリングプログラム FREE:日本生産性本部 FREE:孤立リスク |
| 書誌ID | BB11560299 |
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