男女間賃金格差、解消への一手は 短期間でも成果出せる エッジ認証財団創設者 アニエラ・ウングレサン氏 改善の行動計画求める 首相補佐官 矢田稚子氏 スピード感が重要 / 中村奈都子、沢田範子
(日本経済新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 日本経済新聞社 |
| 出版年 | 2024.06.17 |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
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| 新聞記事 |
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7202427748 |
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禁帯出 |
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| 人名 | アニエラ, ウングレサン 矢田, 稚子 <ヤタ, ワカコ> 中村, 奈都子 沢田, 範子 岸田, 文雄 |
|---|---|
| 件 名 | FREE:済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針） FREE:ジェンダー平等 FREE:女性活躍 FREE:格差是正 FREE:欧州連合（EU） FREE:賃金格差公表 FREE:男女平等 FREE:育児 FREE:育児休業 FREE:規則上は休めるのに実際に男性が利用していない FREE:メルカリ FREE:中途採用 FREE:女性の方が低い傾向 FREE:長時間労働 FREE:女性がキャリアを築くのが困難 FREE:家族のケア FREE:ジュネーブ大学 FREE:エクイティ・アンド・インクルージョン（DE&I）グローバル基準確立 FREE:人手不足 FREE:女性がきちんと雇われていない FREE:非正規 FREE:正社員 FREE:不合理な待遇格差 FREE:職域の偏り FREE:女性の賃金は男性の77.9% FREE:アンコンシャスバイアス（無意識の偏見） FREE:結婚 FREE:出産 FREE:退職 FREE:非正規で働き直す女性 FREE:未婚男性比率高 FREE:女性がお茶くみを求められる FREE:若い女性 FREE:女性登用 FREE:「年収の壁」 FREE:正社員として就労を継続 FREE:パートとして再就職 FREE:厚労省 FREE:国際規範の『女性のエンパワーメント原則（WEPs）』に基づく格差診断ツール FREE:大阪府立寝屋川高 FREE:松下電器産業（現パナソニック） FREE:女性社員能力開発室 FREE:女性管理職 FREE:意欲のある女性 FREE:少子化 FREE:人手不足 |
| 書誌ID | BB11581345 |
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