男女間賃金格差、解消への一手は 短期間でも成果出せる エッジ認証財団創設者 アニエラ・ウングレサン氏 改善の行動計画求める 首相補佐官 矢田稚子氏 スピード感が重要 / 中村奈都子、沢田範子
(日本経済新聞)
Material Type | Newspaper article index |
---|---|
Publisher | 東京 : 日本経済新聞社 |
Year | 2024.06.17 |
Hide book details.
Location | Volume | Call No. | Barcode No. | Status | Comments | ISBN | Printed | Restriction | Req Memo |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Newspaper article index |
|
7202427748 |
|
|
|
In-library use only |
Hide details.
Persons | アニエラ, ウングレサン 矢田, 稚子 <ヤタ, ワカコ> 中村, 奈都子 沢田, 範子 岸田, 文雄 |
---|---|
Subjects | FREE:済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針) FREE:ジェンダー平等 FREE:女性活躍 FREE:格差是正 FREE:欧州連合(EU) FREE:賃金格差公表 FREE:男女平等 FREE:育児 FREE:育児休業 FREE:規則上は休めるのに実際に男性が利用していない FREE:メルカリ FREE:中途採用 FREE:女性の方が低い傾向 FREE:長時間労働 FREE:女性がキャリアを築くのが困難 FREE:家族のケア FREE:ジュネーブ大学 FREE:エクイティ・アンド・インクルージョン(DE&I)グローバル基準確立 FREE:人手不足 FREE:女性がきちんと雇われていない FREE:非正規 FREE:正社員 FREE:不合理な待遇格差 FREE:職域の偏り FREE:女性の賃金は男性の77.9% FREE:アンコンシャスバイアス(無意識の偏見) FREE:結婚 FREE:出産 FREE:退職 FREE:非正規で働き直す女性 FREE:未婚男性比率高 FREE:女性がお茶くみを求められる FREE:若い女性 FREE:女性登用 FREE:「年収の壁」 FREE:正社員として就労を継続 FREE:パートとして再就職 FREE:厚労省 FREE:国際規範の『女性のエンパワーメント原則(WEPs)』に基づく格差診断ツール FREE:大阪府立寝屋川高 FREE:松下電器産業(現パナソニック) FREE:女性社員能力開発室 FREE:女性管理職 FREE:意欲のある女性 FREE:少子化 FREE:人手不足 |
ID | BB11581345 |
Similar Items
Usage statistics of this contents
Number of accesses to this page:1times
※After April 1, 2016