オピニオン 論点 男女賃金格差の公表義務化 是正には社内理解必要 品川瑶子・メルカリ評価報酬制度企画担当 解消のインセンティブに 原ひろみ・明治大教授 / 須藤孝
(毎日新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 毎日新聞社 |
| 出版年 | 2024.02.16 |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
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7202422151 |
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禁帯出 |
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| 人名 | 須藤, 孝 品川, 瑶子 <シナガワ, ヨウコ> 原, ひろみ <ハラ, ヒロミ> |
|---|---|
| 件 名 | FREE:女性活躍推進法 FREE:厚生労働省令改正 FREE:統計手法・重回帰分析 FREE:要因 FREE:前職の給与 FREE:人に投資 FREE:多様な人材を生かす仕組み FREE:社会構造問題 FREE:人事考査 FREE:アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み） FREE:求職者 FREE:投資家 FREE:仕事の満足度 FREE:離職 FREE:非正規労働 FREE:「説明できない格差」 FREE:性別役割分業意識 FREE:無意識のバイアス FREE:「チャイルド・ペナルティー」 FREE:子育て FREE:家庭内の役割分業 |
| 書誌ID | BB11572873 |
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