事業主にマタハラ防止義務 : セクハラ、パワハラと相談窓口を一本化 : 育休に否定的言動はダメ来年1月から厳正化 : 相談半数超は失職や失職の恐れ / 岡本早苗
(京都新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 京都 : 京都新聞社 |
| 出版年 | 2016.08.19 |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
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7201603858 |
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禁帯出 |
書誌詳細を非表示
| 人名 | 松嶋, 菜々子 金井, 陽子 岡本, 早苗 |
|---|---|
| 件 名 | FREE:職場での嫌がらせ FREE:マタニティーハラスメント FREE:改正男女雇用機会均等法 FREE:改正育児・介護休業法 FREE:木曜劇場「営業部長 吉良奈津子」(フジテレビ) FREE:京都労働局(京都市中京区)雇用環境・均等室 FREE:ハラスメント相談窓口 FREE:「妊娠・出産、育児休業などを理由とする不利益取り扱い」相談件数133件(2015年度、京都労働局) FREE:解雇 FREE:退職勧奨 FREE:雇い止め FREE:退職強要 FREE:滋賀労働局(大津市)144件 |
| 書誌ID | BB11382184 |
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