男性の育児参加、上司が妨げに・・・「パタハラ」どうなくす? : 目標掲げ育休9割日生「お互いさま意識で」高島屋 : 上司の信頼獲得を
(日本経済新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 日本経済新聞社 |
| 出版年 | 2014.02.12 |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
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7201421916 |
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禁帯出 |
書誌詳細を非表示
| 人名 | 懸田, 忍 三木, 勝也 小貫, 聖二 藤原, 毅 佐藤, 明宏 宮原, 淳二 |
|---|---|
| 件 名 | FREE:パタニティ(父性)ハラスメント FREE:男性の育児参加支援 FREE:日本生命 FREE:実質義務化 FREE:ハンドブック作成 FREE:育休計画の提出 FREE:バックアップ体制 FREE:厚生労働省「イクメン企業アワード2013」グランプリ FREE:南東北春日リハビリテーション病院(福島県須賀川市) FREE:感想文提出義務 FREE:厚生労働省調査「男性の育休取得率1.89%」(12年度) FREE:育児勤務 FREE:共働き FREE:仕事と育児の両立 FREE:東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部 |
| 書誌ID | BB11283248 |
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