経済教室 : 成長戦略を問う 女性活用 下 : 日本的雇用慣行に修正を : 「年功序列」意識が障害 多様な人材を受け入れよ / 川口章同志社大学教授
(日本経済新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 日本経済新聞社 |
| 出版年 | 2013.06.12 |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
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7201326727 |
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禁帯出 |
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| 人名 | 川口, 章 <カワグチ, アキラ> 安倍, 晋三 |
|---|---|
| 件 名 | FREE:女性の活躍 FREE:女性管理職割合 FREE:大企業 FREE:女性労働者 FREE:終身雇用慣行 FREE:女性不利 FREE:管理職に占める女性の割合 FREE:男性正規労働者勤続年数 FREE:出産を機に退職する女性 FREE:男性優先採用 FREE:性役割 FREE:仕事と家庭の両立支援施策 FREE:企業風土改革 FREE:育児 FREE:介護 FREE:情報公開 FREE:男女別平均賃金 FREE:男女別離職率 FREE:男女別育児休業取得率 |
| 書誌ID | BB11264936 |
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