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大卒で男性の方が女性より昇進昇格が早い事業所割合は30.5% 男女差が出る時期は「入社後6〜10年目まで」の事業所が約3割 : 「平成13年度女性雇用管理基本調査」結果概要 : 改正男女雇用機会均等法施行後の事業所における女性の雇用管理状況 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課
ダイソツ デ ダンセイ ノ カタ ガ ジョセイ ヨリ ショウシン ショウカク ガ ハヤイ ジギョウショ ワリアイ ワ 30.5% ダンジョサ ガ デル ジキ ワ ニュウシャゴ 6 カラ 10ネンメ マデ ノ ジギョウショ ガ ヤク3ワリ : ヘイセイ 13ネンド ジョセイ コヨウ カンリ キホン チョウサ ケッカ ガイヨウ : カイセイ ダンジョ コヨウ キカイ キントウホウ シコウゴ ノ ジギョウショ ニオケル ジョセイ ノ コヨウ カンリ ジョウキョウ
(Women & work ; 140)

データ種別 和雑誌記事
出版者 東京 : 女性労働協会
出版年 2002.06.00
掲載ページ p.24-27

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和雑誌記事

3900008597


禁帯出

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別書名 その他のタイトル:男女雇用機会均等月間
著者標目 厚生労働省雇用均等・児童家庭局均等政策課 <コウセイ ロウドウショウ コヨウ キントウ ジドウ カテイキョク コヨウ キントウ セイサクカ>
件 名 WISH:女性労働者
WISH:働く母親
WISH:両立
WISH:ジェンダー統計
WISH:性差別
WISH:管理職
WISH:セクハラ
WISH:深夜業
WISH:コース別雇用管理
書誌ID BB10263121

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