なお埋まらぬ男女格差 実効性ある仕組み必要 : 雇用機会均等法施行から20年 : 女性の能力開発、環境づくりを支援 ポジティブ・アクションの現状 : 管理職育成、職域拡大まだ少数 性別役割意識ネックに / 古川有子
(北海道新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 北海道 : 北海道新聞社 |
| 出版年 | 2005.06.26 |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
|
7200504266 |
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禁帯出 |
書誌詳細を非表示
| 人名 | 古川, 有子 志賀, 加代子 本田, 洋子 高橋, 志佳 栗田, 広文 家田, 愛子 |
|---|---|
| 件 名 | FREE:男女格差解消 FREE:シャープ（大阪） FREE:ポジティブ・アクション推進プロジェクトチーム FREE:女性管理職 FREE:女性社員の戦力化プログラム FREE:北洋銀行 FREE:男女雇用機会均等法施行 FREE:女性の社会進出 FREE:セクシュアルハラスメント（セクハラ） FREE:北海道労働局雇用均等室 FREE:母性健康管理 FREE:道内の男女雇用機会均等法関連の相談件数 FREE:セクハラ相談窓口 FREE:道内の相談事例 |
| 書誌ID | BB11070251 |
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