増やせ女性幹部均等法世代が適齢期 : 人材の多様性を重視ダイバーシティー 数値目標掲げる企業も : 活用策考える部署続々 : 「両立」支援策 企業の「本気度」見極め肝心 / 大平要
(朝日新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 朝日新聞社 |
| 出版年 | 2007.06.16 |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
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7200724909 |
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禁帯出 |
書誌詳細を非表示
| 人名 | 山内, 純子 岩田, 喜美枝 堀井, 紀壬子 河口, 真理子 大平, 要 |
|---|---|
| 件 名 | FREE:女性社員活用 FREE:働く女性 FREE:全日本空輸 FREE:女性取締役 FREE:女性の視点 FREE:「いきいき推進室」 FREE:男女雇用機会均等法 FREE:団塊世代退職 FREE:女性活用 FREE:資生堂 FREE:日本IBM FREE:日産自動車「ダイバーシティディベロップメントオフィス」 FREE:松下電器産業 FREE:東洋経済新報社06年調べ FREE:仕事と家庭の両立支援策 FREE:「ダイバーシティー推進室長の会」 FREE:NTTドコモ「ダイバーシティ推進室」 FREE:トヨタ自動車「キャリア・ライフデザイン室」 FREE:女性が働きやすい環境づくり FREE:化粧品会社「エイボン」 FREE:育児休業 FREE:短時間勤務 FREE:ベビーシッター補助制度 FREE:社内託児所 FREE:職場復帰制度 FREE:東京電力 FREE:損保ジャパン |
| 書誌ID | BB11108176 |
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