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経済教室 エコノミクストレンド : ポイント・女性役員の強制割当制は業績にマイナス・育休は2年超えると労働参加に負の影響・オランダ型雇用がモデルになる可能性も : 女性のキャリア断絶防げ : フルタイム促進が鍵役員割当制は企業に負担 / 鶴光太郎 慶大教授
(日本経済新聞)

データ種別	新聞記事
出版者	東京 : 日本経済新聞社
出版年	2013.09.17

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