働きかたNEXT女性が創る 5 : 脱「哉優しい会社」甘えなくせ挑む資生堂 : 女性活用、魚谷・資生堂社長に聞く 労働時間より成果で評価 : 働きかたNEXTデータは語る 残業・長時間労働まだ多い / 松本史
(日本経済新聞)
| データ種別 | 新聞記事 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 日本経済新聞社 |
| 出版年 | 2015.06.29 |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新聞記事 |
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7201529498 |
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禁帯出 |
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| 人名 | 百崎, ゆかり 関根, 近子 広嶋, 由紀子 長谷, 直子 魚谷, 雅彦 樋口, 義雄 <ヒグチ, ヨシオ> 山田, 久 <ヤマダ, ヒサシ> |
|---|---|
| 件 名 | FREE:美容部員(BC) FREE:遅番 FREE:土日勤務 FREE:育児休業 FREE:短時間勤務制度 FREE:女性に優しい会社 FREE:繁忙時間 FREE:女性従業員 FREE:女性に優しい制度 FREE:女性支援 FREE:女性管理職比率 FREE:目標 FREE:女性の活躍支援 FREE:キャリア志向 FREE:家庭と仕事の両立 FREE:労働時間 FREE:女性の就業率 FREE:年齢別 FREE:出産・子育て期の女性 FREE:M字カーブ FREE:「家事は女性が担う」 FREE:終身雇用 FREE:年功序列 FREE:賃金格差 FREE:ワークライフバランス FREE:限定正社員 |
| 書誌ID | BB11321212 |
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