OPAC

日経NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議「支え合う社会」の実現を : 管理職の多様化が成長促す
(日本経済新聞)

配架場所	巻　次	請求記号	登録番号	状　態	コメント	ISBN	刷　年	利用注記	請求メモ
新聞記事			7202133116					禁帯出

人名	藤井, 輝夫清明, 祐子田淵, 良敬伊藤, 順朗久保田, 智美羽生, 祥子林, 伴子柄沢, 康喜ステファニー, ドゥルーズパトリック, ジョーダン石塚, 由紀夫
件　名	FREE:「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト『ジェンダーギャップ会議』本気の多様性確保に向けて」 FREE:「日経SDGsフェス」 FREE:ダイバーシティー（多様性） FREE:インクルージョン（包摂性） FREE:東京大学 FREE:女性研究者 FREE:女子学生 FREE:マネックスグループ FREE:LGBT FREE:事実婚 FREE:性的マイノリティー支援「work with pride」 FREE:公平性 FREE:セブン＆アイ・ホールディングス FREE:ダイバーシティー推進プロジェクト FREE:女性・若者・高齢者活躍支援 FREE:女性管理職比率 FREE:女性取締役比率 FREE:女性エンカレッジメントセミナー FREE:世界経済フォーラムジェンダーギャップ指数 FREE:男性の育休取得率 FREE:固定的性別役割分担 FREE:家庭科男女共修 FREE:MS＆ADグループ FREE:女性活躍推進 FREE:日本コカ・コーラ FREE:女性リーダーシップ研修プログラム FREE:日経WOMAN編集部調査「女性が活躍する会社BEST100」
書誌ID	BB11504920