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人材マネジメントとアイデンティティ : 従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス / 櫻井雅充著
ジンザイマネジメントトアイデンティティ : ジュウギョウインノジンザイカトワーク・ライフ・バランス

配架場所	巻　次	請求記号	登録番号	状　態	コメント	ISBN	刷　年	利用注記	請求メモ
一般図書		336.4/J53	1000138735			9784830951145

別書名	標題紙タイトル:Human resource management and employees' identities : managing employees as human resources and their work-life balance 異なりアクセスタイトル:従業員の人材化とワークライフバランス
内容注記	本書の主題日本の組織における従業員に対する管理の展開人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ成果主義賃金制度導入による自律型人材生成のための管理実践 ERPパッケージ導入による質の高い仕事を担う人材の生成プロジェクト組織の導入による企業DNAをもつ攻めの人材の生成女性従業員の雇用形態に応じたWLB実践イクボスとしての内省育児休業取得後の男性職員における変化事例に基づく議論結論と含意
一般注記	博士論文 (2015年提出) に大幅な加筆・修正を加えたもの参考文献: p209-217
著者標目	櫻井, 雅充 <サクライ, タダミツ>
件　名	BSH:人事管理 BSH:労務管理 BSH:アイデンティティ(心理学) BSH:ワークライフバランス NDLSH:人事管理 NDLSH:アイデンティティ (心理学) NDLSH:ワークライフバランス WISH:企業 WISH:組織 WISH:人材育成 WISH:女性労働者 WISH:就労形態 WISH:育児休業 WISH:子育て支援
分　類	NDC9:336.4 NDC10:336.4 NDLC:DH311
書誌ID	BB11514234
ISBN	9784830951145
NCID	BC06512047

目次／あらすじ