---

配慮求めた末、突然雇い止め 発達障害の特性伝え、入社したのに （時時刻刻）発達障害へ配慮、すれ違う職場 入社後に申し出、話し合い進まず退職――訴訟に 16年に義務づけ、浸透に2つの壁 「合理的配慮」どこまで 発達障害、誤解されがち （いちからわかる！）大人の発達障害も注目されているね 遅刻やミス、人間関係など、働く上でつまずく人も / 米田悠一郎、鈴木彩子、熊井洋美
(朝日新聞)

データ種別	新聞記事
出版者	東京 : 朝日新聞社
出版年	2023.06.07

 類似資料