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ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 / コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳
ガラスノテンジョウオヤブルセンリャクジンジ : ナゼジェンダー・ギャップワネズヨイノカ、コクフクノタメノ 3ツノシテン

配架場所	巻　次	請求記号	登録番号	状　態	コメント	ISBN	刷　年	利用注記	請求メモ
一般図書		336.4/G21	1000141092			9784862763303

別書名	原タイトル:Glass half-broken : shattering the barriers that still hold women back at work 異なりアクセスタイトル:ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダーギャップは根強いのか克服のための3つの視点
著者標目	Ammerman, Colleen Groysberg, Boris 藤原, 朝子 <フジワラ, トモコ>
件　名	BSH:人事管理 BSH:女性労働者 BSH:ダイバーシティ(経営) WISH:管理職 WISH:差別待遇 WISH:女性労働問題 WISH:昇進 WISH:経営者 WISH:男性問題 WISH:人事考課 WISH:ジェンダー・ギャップ WISH:学校教育 FREE:ロール・モデル
分　類	NDC9:336.4 NDC10:336.4
書誌ID	BB11556642
ISBN	9784862763303
NCID	BD02449365

目次／あらすじ