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女性活躍どこまで進んだ(上) : 企業は「なぜ必要か」自問 / 谷口真美(早稲田大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.29. - (日本経済新聞)
新聞記事
経済教室 エコノミクストレンド : ポイント・女性役員の強制割当制は業績にマイナス・育休は2年超えると労働参加に負の影響・オランダ型雇用がモデルになる可能性も : 女性のキャリア断絶防げ : フルタイム促進が鍵役員割当制は企業に負担 / 鶴光太郎 慶大教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.17. - (日本経済新聞)