該当件数:14件
令和の官僚リアル(下)民間からの転職広がる 「歴史に残る仕事」心の支え / 大久保明日香 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
認知症ケア、VR活用進む 疑似体験で周囲の理解促す / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.18. - (日本経済新聞)
ポリシーフォーカス 「年収の壁」英国では低く 保険料発生でも収入急減せず 日本、抜本見直し急務 / 千葉大史、ロンドン=中島裕介
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.28. - (日本経済新聞)
複眼 「年収の壁」と向き合う 多様な働き方を阻むな 日本チェーンストア協会会長・三枝富博氏 長寿時代、大きく壁越えろ ファイナンシャルプランナー 深田晶恵氏 厚生年金の対象拡大を UAゼンセン副書記長 永井幸子氏 企業間の公平保つ制度に 大和総研金融調査部主任研究員 是枝俊悟氏 アンカー 正確な知識に基づく判断を
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.28. - (日本経済新聞)
10月1日 厚生年金、中小従業員も対象 老後保障、企業負担で手厚く / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.25. - (日本経済新聞)
ポリシーフォーカス 英、寿命に合わせ年金支給 受給開始年齢徐々に引き上げ 老後の公平性を重視 日本は給付額抑制 / 中島裕介、千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.23. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド 主婦の再就職「早さより条件」 / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
転職のリアル(4) 中途採用、崩れる「35歳の壁」 即戦力のミドル層、主役に / 岡部貴典、千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.29. - (日本経済新聞)
官僚幹部に女性 前進も道半ば 過去最多39人、目標には遠く 長時間労働や業務改善カギ 男女ともに悩める風土に / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.22. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド 「管理職なりたくない」半数超 / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.25. - (日本経済新聞)
折れないキャリア 農林水産省大臣官房広報評価課 松本純子さん 官僚×ユーチューブ 前例なしに挑む / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.06. - (日本経済新聞)
武道、世界から熱視線 / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.04. - (日本経済新聞)
ポートレート : 主婦のスキル 企業に提供 : マザープラス社長 巽房子氏 / 千葉大史
大阪 : 日本経済新聞社 , 2018.11.27. - (日本経済新聞)
折れないキャリア : ロイヤルホテル執行役員 中川智子さん : 自分を生かせる働き方考えて / 千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.29. - (日本経済新聞)