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オピニオン&フォーラム 理想の上司って? (耕論) 信じて任せて個性輝かす白井一幸さん(野球日本代表「侍ジャパン」ヘッドコーチ)、親身に能力引き出す時代 藤原隆明さん(データサイエンティスト)、管理職になる魅力伝えて 坂爪洋美さん(経営学者) / 吉田純哉, 富田洸平, 塩倉裕
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.20. - (朝日新聞)
新聞記事
WATCHERS 専門家の経済講座 : 男性育休 働き方改革の一歩 坂爪洋美氏 法政大学教授 : 取得率の公表 義務付け 「2週間未満」が5割 問われる会社の多様性 / 鈴木英樹
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.24. - (読売新聞)
多様な人材のマネジメント / 佐藤博樹, 武石恵美子, 坂爪洋美著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2022.2. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
図書
管理職の役割 / 坂爪洋美, 高村静著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2020.8. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
Women&Work : 「あなたの働き方」後押し 在宅+新幹線通勤 社外勤務を推奨 : 企業、人材つなぎ留め / 杉山麻衣子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.16. - (日本経済新聞)
デンシバのSpotlight : 育休取得率が上昇 : キャリアとの両立課題 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.25. - (日本経済新聞)
脱「時間・場所」働き方進化 : 通勤なく学び充実 交流通じ視野拡大 : 取材を終えて 介護ある人も働きやすく / 畑中麻里
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.04.23. - (日本経済新聞)
Women&Work : 子育て女性、成長求め転職 : 配慮が逆効果 キャリア形成不安 : 取材を終えて 企業は個人別に調整を / 杉山麻衣子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.04. - (日本経済新聞)
with M : イクボスが風穴働き方変え成果 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.29. - (日本経済新聞)
女性幹部登用へ「スポンサー」奔走 : 輝くデキ女俺が支える : 強み生かせる環境整備・視野を広げる仕事与える : メンターより高いスキル必要 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.30. - (日本経済新聞)
先輩の支えで女性活躍促す : 「メンター」中小も : 異職場、1対1で : 将来の展望開く / 山田麻未
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.20. - (毎日新聞)
やさしい経済学 : 雇用を考える : 女性活用の効果(8) : 就業の継続、業績を左右 / 中央大学教授 阿部正浩
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.10.10. - (日本経済新聞)
ファミリー・フレンドリー : ファミリー・フレンドリーからワーク・ライフ・バランスへの転換が意味すること / 坂爪洋美
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 609)
和雑誌記事
労働調査研究の現在 : 2007年~09年の業績を通じて / 呉学殊, 大木栄一, 坂爪洋美
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 596)