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世界と競える経営に 中核人材の多様性高めよ 日立製作所会長・東原敏昭氏、成蹊学園学園長・江川雅子氏 <聞き手から>同質集団にリスク なれあいを断て / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.22. - (日本経済新聞)
新聞記事
経済教室 企業統治の課題(中) 全取締役がビジョンを共有 / 江川雅子(成蹊学園学園長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.05. - (日本経済新聞)
企業研究(4) HITACHI : 経営の視点 30代から育成 : 幹部候補50人 早期選抜 / 青木佐和子, 市原佳菜子
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.28. - (読売新聞)
教育未来創造会議を設置 : 政府、大学の在り方議論へ
東京 : 産経新聞社 , 2021.12.04. - (産経新聞)
LEADERS 経営者に聞く : 生活の質向上 IoTで 日立製作所社長 東原敏昭氏 64 : 女性従業員との対話 / 山崎貴史
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.29. - (読売新聞)
日本型雇用の限界打破を : 多様な働き方欠かせず / 原田亮介
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.03. - (日本経済新聞)
女性登用「数合わせしない」
東京 : 朝日新聞社 , 2014.08.21. - (朝日新聞)
部長級の女性130人と議論 : 日立・東原社長
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.05. - (日本経済新聞)
ひと : 日立製作所東原敏昭社長 59 : 女性活躍の場広げる
東京 : 読売新聞社 , 2014.08.05. - (読売新聞)