該当件数:16件
「フェムケア」全社で取り組む 生理などによる転職や諦め多く リテラシー向上も急務 / 加藤彰介
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
新聞記事
「日本企業の柔軟な働き方をめぐる人事管理制度の課題─ドイツ企業との比較で考える」 / 松原光代
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2020.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 12)
和雑誌記事
パネルディスカッション / 大沢真知子コーディネーター ; 平木典子 [ほか]パネリスト
働き方改革思わぬ収穫 : 時短よりフル復帰育休明け残業減で無理なく : 次のハードルは夫の働き方 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.07. - (日本経済新聞)
経済教室 : 日本の働き方の課題(下) : 転勤育成効果再検討を 社員の個別事情配慮カギ : ポイント・転勤多い企業で人材育成効果を認識せず・社員の意向反映する制度が納得性高める・転勤可能性の有無と処遇の関係も検討を
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.20. - (日本経済新聞)
CASE : 「不夜城」変化の光 : 霞が関にフレックスの夜明け : 上司も部下も意識改革 / 林咲希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.21. - (日本経済新聞)
こちら女性編集室 : 推進法全面施行 : 女性活躍へ広がる職域 企業発展の鍵 : 農業、建設、研究職・・・業界挙げ活性化計画 / 石井祐子, 南部貴子
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.04.01. - (静岡新聞)
DATA 活躍推進に新法 : 課長の女性比率15%に追い風? : 企業に推進義務 内容公表 計画届け出、4月1日まで : 管理職目標値を下方修正 / 田中映光
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.23. - (日本経済新聞)
経済教室 : 「育児短時間」、出生率に効果 : 企業の職場運営課題 育児休業給付、条件緩和を / 永瀬伸子お茶の水女子大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.22. - (日本経済新聞)
短時間労働と短時間勤務 / 松原光代
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 657)
エコノ探偵団 : ベビーシッター日本に根付く? : 共働き続行へ先行投資 : 国や企業の助成まだ不足 / 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.10.05. - (日本経済新聞)
らいふプラス : 政府が育休3年に延長方針 : キャリア形成心配する声復帰後の支援策が重要 : 待機児童対策も忘れずに / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.24. - (日本経済新聞)
be report : 広がる短時間正社員 : 「6時間労働」に挑む : キャリア形成に課題 / 冨森ひな子
東京 : 朝日新聞社 , 2013.03.09. - (朝日新聞)
子育て中のワーキングマザー : 長期の短時間勤務困った : 利用制限できず、職場に負担 : 長時間労働の一因に / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.01.30. - (日本経済新聞)
「6時間正社員」の生活は...家事・育児に余裕オフ充実 : 「やりがいがある」/昼休みなしで集中 : 多様な働き方を
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.10.09. - (日本経済新聞)
短時間正社員制度の長期利用がキャリアに及ぼす影響 / 松原光代
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 627)