該当件数:2件
男女の賃金格差、平均3割 管理職比率の差背景 開示義務1年、金融・保険が最大 7100社分析 女性管理職増へ企業動く 資生堂「30年男女同率に」 三井不「1ケタから20%へ」 / 松井基一、橋本剛志
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.14. - (日本経済新聞)
新聞記事
AIの判断根拠解明へ開発激化 「XAI」で脱ブラックボックス化 : NEC飲料の需要予測 富士通疾病リスク算出 : 差別表現、トラブル頻発 / 清水孝輔, 橋本剛志
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.23. - (日本経済新聞)