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仕事と子育ての両立 / 矢島洋子, 武石恵美子, 佐藤博樹著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2024.5. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
Books
チャートは語る 「正社員の壁」人手不足でも 非正規から転換7%どまり 格差固定の懸念 / 井上孝之(働き方改革エディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.21. - (日本経済新聞)
Newspaper article index
異動後賞与に50万円上乗せ テレワークで単身赴任解消 転勤改革、離職防げ 共働き社員増加 負担軽減に工夫 主な企業の転勤負担軽減策 / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.21. - (朝日新聞)
令和社会学 転勤 なくなる時代が来るなんて 人材流動化後押し 正当な社員評価を / 小川記代子
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.12. - (産経新聞)
講演(1)男性の育休 : 求められる背景と課題 / 武石恵美子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)
Japanese periodical articles
男性の育休 求められる背景と課題 / 武石恵美子
介護休業 社員へ周知義務 厚労省、企業に 在宅勤務導入促す 介護と仕事の両立支援 離職の経済損失、年6500億円
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.27. - (日本経済新聞)
子3歳まで在宅勤務可能に 厚労省研究会案、企業に努力義務 / 奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.13. - (毎日新聞)
STEM もっと女性の仕事に 大学や企業「面白さ伝えたい」 両立できる?体きつい? 不安拭って / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.08. - (日本経済新聞)
キャリア開発論 : 自律性と多様性に向き合う / 武石恵美子著
第2版. - [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2023.4
しごと進化論 損保ジャパン、育成は女性限定 管理職、3割達成へまい進 メンター制で「不平等」容認 均等法、優遇策を認定 採用や昇進、例外的に / 猪俣里美、礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.10. - (日本経済新聞)
変わる転勤 上 : リモートで女性離職防ぐ : 転居せず「家庭もキャリアも大事」 : 家族形態の変化見直す契機に
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.08. - (読売新聞)
論点I : 女性のキャリア支援 : 再生産活動におけるジェンダー平等を / 武石惠美子
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2023.0.1.00. - (月刊福祉 ; 106-1)
解説 取得率13.97% : 男性育休 職場改革なお途上 / 田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.24. - (読売新聞)
解説 : 賃金格差 公表義務づけ : 女性活躍推進へ「見える化」 / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.31. - (読売新聞)
3人に1人「仕事や出世優先」 令和入社の女性社員1000人調査(下) 道切り開く後押しを / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.22. - (日本経済新聞)
転勤施策の運用実態と課題 : 勤務地を決めるのはだれか / 武石恵美子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
男性の育休 希望8割 取得1割 消極的企業「採用で不利」 独自制度導入 意欲向上、職場にプラス 不安払拭 好循環 / 小西数紀
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.07. - (東京新聞)
地域限定の働き方、男性も 共働きやテレワーク増で 就活生、転勤多い会社は回避 / 黒沢亜美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.23. - (日本経済新聞)
ワタシの「働く」男女雇用機会均等法から見る 番外編 : 労働政策研究・研修機構研究所長 浜口桂一郎さん「フルの均等」これから : 法政大キャリアデザイン学部教授 武石恵美子さん「生き方」自分で選んで / 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.23. - (東京新聞)
産経書房 : トレンドを読む : 女性自衛官が主人公、刊行相次ぐ / 森本昌彦
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.08. - (産経新聞)
Hi sista(ハイシスタ) みんなはどう? 転勤の季節、悲喜こもごも その異動必要?見直すとき 武石恵美子さん / 石田貴子、才本淳子、富岡万葉
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.13. - (朝日新聞)
藤田結子の新書速報
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.09. - (朝日新聞)
女性自衛官 : キャリア、自分らしさと任務遂行 / 上野友子, 武石恵美子著
東京 : 光文社 , 2022.3. - (光文社新書 ; 1191)
多様な人材のマネジメント / 佐藤博樹, 武石恵美子, 坂爪洋美著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2022.2. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
働き方を考えるオンラインシンポ : 「自分で選び仕事と生活の調和を」 : 埼玉 / 飯田樹与
東京 : 東京新聞社 , 2021.11.27. - (東京新聞)
リーダー論 下 : 「最悪級」の男女格差生活の場では変化 / 泉田友紀, 多可政史
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.11. - (読売新聞)
衆院選2021 現場を歩く 育児分担、不平等のまま 政策は給付偏重 環境整備も必要 女性の管理職13%どまり キャリア継続に壁 / 武沙佑美, 木村梨香
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.29. - (日本経済新聞)
Answers 妻が海外赴任「同行」即答 前例破りキャリアに磨き 「配偶者同行休業」導入進む 利用は男女で大きな差 / 高橋彩
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.20. - (日本経済新聞)
ねぇねぇ ちょっと 特別編 : 目標達成 パート辞めたい : 自分の考え「大切にして」エール続々 時短で継続 提案も / 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.17. - (東京新聞)
今を語る : 法政大教授 武石恵美子さん : ワーク・ライフ・バランス 働く人に「選ばれる職場」へ : コロナ禍、テレワーク推進が契機に / 増田真郷
東京 : 読売新聞社 , 2021.07.27. - (読売新聞)
仕事と介護の両立 / 池田心豪著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング(発売) , 2021.2. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
女性役員低迷7.7% 111社政府目標届かず : 本社アンケート
東京 : 読売新聞社 , 2020.11.29. - (読売新聞)
リモート転勤キャリア広げる : 業務洗い出し、現地対応最小限に : 勤務地自ら選ぶ時代 / 浜美佐, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.02. - (日本経済新聞)
男性育休1日取得で節約 : 社会保険料で専門家「趣旨に反する」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.10.15. - (埼玉新聞)
女性のキャリア支援 / 武石恵美子, 高崎美佐著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2020.10. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
生活調べ隊 : 夫の「とるだけ育休」妻の不満 家事・育児3割が1日2時間以下 : 不公平感 家庭壊れる原因に : 男性の取得義務化へ動き 2週間未満が7割 / 遠藤富美子
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.18. - (読売新聞)
働き方innovation : 正社員って何だろう(3) : りそなが崩した「正規」の壁 : 社員区分事情に合わせ転換 / 桜田優樹, 金子冴月
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.12. - (日本経済新聞)
ひもとく 男性の育休 : 長い戦いに向け「基礎体力」を / 写真家加瀬健太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.29. - (朝日新聞)
フォーラム 転勤ざわつきますか(1)家族の負担 : 転居も別居も地獄・同行で再就職できず・独身にしわ寄せ / 高橋健次郎, 武田耕太
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.23. - (朝日新聞)
18歳の1票 今月のテーマ男女格差 (4) 話し合う : 女性がより輝くには... : 武石恵美子さん法政大キャリアデザイン学部教授(人的資源管理論) 働き方柔軟に見直そう : 石川雅恵さんUn Women(国連女性機関)日本事務所長 家庭の中から意識改革
東京 : 読売新聞社 , 2020.02.22. - (読売新聞)
日本の議論 : 政治家の育児休暇 : 三重県知事 鈴木英敬氏 リーダー取得で変わる : 法政大教授 武石恵美子氏 義務化には違和感あり / お大橋拓史, 中村智隆
東京 : 産経新聞社 , 2019.10.19. - (産経新聞)
転勤制度 見直しの機運 : 共働き一般化・時代のニーズ : ルール透明化が重要 人材育成法に影響も / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.03. - (読売新聞)
講演 : 「女性活躍推進の課題」 / 武石恵美子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
女性活躍を推進する働き方に関するパネルディスカッション / 武石恵美子, 矢島洋子, 大沢真知子
少子化対策盲点を探る 上 : 晩婚・晩産化止まらず : 画一的な雇用底流に
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.11. - (日本経済新聞)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育休義務化どうなの?自民の議連設立 専門家に聞く : 少子化に歯止め期待 減収家計の痛手懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.03. - (日本経済新聞)
特集ワイド 現代の「会社あるある」 : ドラマ「わたし、定時で帰ります。」 : 「悩める会社員」の心に響く : 働き方 制度変われど意識は... / 小松やしほ
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.31. - (毎日新聞)
人口減少社会の未来図 中 : 真の働き方改革、成長の鍵 : 300万人超の女性の潜在労働力活用を / 大沢真知子日本女子大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.29. - (日本経済新聞)
Women&Work : 最前線の経験判断力磨く : 経営陣に付きっきり「シャドウイング」 視野広げ幹部めざす契機に : 取材を終えて意識の差は「機会の差」 / 大城夏希
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.18. - (日本経済新聞)
「落選狙い」で混乱 育休延長の課題を聞く : 女性活躍にマイナス 法政大学キャリアデザイン学部教授武石恵美子さん : 多様な意向確認法を マザーネット社長上田理恵子さん : 求められる制度改革 / 南優子, 嘉悦健太
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.16. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム : ニッポンの宿題 転勤って当たり前? : 法政大学教授 武石恵美子さん 広がる共働き今こそ見直し : リクルートワークス研究所所長 大久保幸夫さん「本人の同意が原則」確立を / 塩倉裕
東京 : 朝日新聞社 , 2018.09.26. - (朝日新聞)
平成経済 : なぜ働く意識変わった30年 : 旧来制度と実態のズレ浮き彫りに : 短時間勤務理解されず転職「育児、両立できている」36.8% / 野口みな子, 篠健一郎, 丹治翔
東京 : 朝日新聞社 , 2018.05.20. - (朝日新聞)
共に働く 第2部「転勤」(2) : 夫に辞令続く別居 : 「子どもなかなかできない」
大阪 : 読売新聞社 , 2018.05.17. - (読売新聞)
女性活躍中小にも浸透 推進法2年 : 管理職登用やプラン策定 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2018.04.18. - (読売新聞)
ワークWork : 「働き続けて」企業が配慮 : ゆったり妊婦向け制服 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2017.11.07. - (読売新聞)
衆院選2017 くらしの課題 上 : 法政大教授・武石恵美子さん : 女性活躍 管理職育つ環境整備 : 取り組み根付かせ「2030年に30%」 / 遠藤富美子
東京 : 読売新聞社 , 2017.10.04. - (読売新聞)
転勤なし正社員 制度広がる : 子育て・介護に配慮 待遇面では懸念 : 給料減るが「家族と」 : 人生に見通し 格差固定も / 土屋亮, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.17. - (朝日新聞)
女性管理職8%に増 20年に30%政府目標遠く 主要116社アンケート8割が比率引き上げ : 女性支援策企業が拡充少ない正社員、育成に時間...課題も : ニュース+ 女性活躍なぜ必要?経済成長・社会保障の担い手に / 福士由佳子, 志磨力, 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2017.05.05. - (読売新聞)
転勤、できますか? 下 : 介護、育児に配慮 企業模索 : 負担と効果 見直す好機 / 大和田香織, 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.30. - (毎日新聞)
子育て・介護の社員に配慮 : 転勤なしでも昇進OK : 不公平感手当てで解消
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.02.28. - (埼玉新聞)
子育て・介護の社員に配慮 転勤なしでも昇進OK : 不公平感は手当で解消
東京 : 東京新聞社 , 2017.02.18. - (東京新聞)
妊娠で退職扱い「無効」 : 「自由意思と言い難い」地裁立川支部 / 早川健人, 内橋寿明
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.03. - (毎日新聞)
女性の活躍推進と初期キャリアの重要性 / 武石恵美子
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2017.02.00. - (NWEC実践研究 ; 7)
談論誘発 : 働き方改革 : 武石恵美子氏 法政大学キャリアデザイン学部教授 求められる勤務間インターバル制度 : 「自律性」高める働き方を
東京 : 東京新聞社 , 2017.01.29. - (東京新聞)
T手本示し K考え伝え H話し合う 作戦で働き方改革 : 管理職、企業の枠超え議論 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.23. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ経営と人材活用 : 多様な働き方を支援する企業の取り組み / 佐藤博樹, 武石恵美子編
東京 : 東京大学出版会 , 2017.1
経済教室 : 日本の働き方の課題(下) : 転勤育成効果再検討を 社員の個別事情配慮カギ : ポイント・転勤多い企業で人材育成効果を認識せず・社員の意向反映する制度が納得性高める・転勤可能性の有無と処遇の関係も検討を
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.20. - (日本経済新聞)
女性社員の57%転勤ノー : 企業は「会社の事情優先」
東京 : 産経新聞社 , 2016.12.03. - (産経新聞)
女性社員57%転勤ノー : 転勤を巡る考え : 企業は「会社の事情優先」
東京 : 東京新聞社 , 2016.11.29. - (東京新聞)
転勤NO女性社員57% : 企業側「会社の事情優先」
東京 : 毎日新聞社 , 2016.11.28. - (毎日新聞)
女性社員57%「転勤ノー」 : 産学調査 企業の認識とギャップ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.28. - (日本経済新聞)
「女性活躍」掲げるが...日本、男女格差111位 賃金・政治進出に遅れ : 議員増の制度 未整備 : 転機は「ストライキ」8年連続1位のアイスランド / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.19. - (朝日新聞)
法定育休 延長論に賛否 : 0歳ニーズ減らす狙い : 「女性活躍の流れに逆行」 / 竹之内知宣
東京 : 読売新聞社 , 2016.10.07. - (読売新聞)
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2016.9
CASE : 進化系「出戻り」組光る : 夫の海外赴任先で日本語教師 トヨタ自動車 中野規子さん海外の人と臆せず交流 : 人材会社で営業を担当 クルーズ渡部純子さん「稼ぐ人材」育成に自信 / 畑中麻里
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.06. - (日本経済新聞)
育児社員キャリアアップの道は? : CHOICE : 早くフルタイム復帰 : 時短のままで管理職 / 佐藤珠希, 光井友理
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.16. - (日本経済新聞)
日本学術会議-RIETIシンポジウム ダイバーシティ経営とワーク・ライフ・バランス : 第1部研究報告 : 第2部パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.26. - (日本経済新聞)
女性活躍推進企業アンケート(下) : 政府に育児支援求める声 : メリット分かれば経営者も本気に : 「大事な経営戦略」企業に認識広がる
東京 : 読売新聞社 , 2016.03.25. - (読売新聞)
政府「20年に30%」女性管理職目標「可能」1割 : 主要企業本紙調査6割が「難しい」 : 「候補者不足」地道に解消を / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2016.03.21. - (読売新聞)
女性管理職比率、数値目標は必要? : あえて掲げません 数字はあくまで結果 着実な育成策に注力 : もちろん設定します 全社員の意識高まる 社会変えるチャンス / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.12. - (日本経済新聞)
経済教室 : 「育児短時間」、出生率に効果 : 企業の職場運営課題 育児休業給付、条件緩和を / 永瀬伸子お茶の水女子大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.22. - (日本経済新聞)
介護離職をしない/させないために - 仕事と介護の両立支援策を考える / 武石恵美子
東京 : 労働教育センター , 2015.12.10. - (女も男も : 自立 平等 ; 126)
「人材バンク」で地銀から地銀へ「転勤」 : 横浜銀行→山梨中央銀行山田真由美さん 「家族で子育て」山梨へ集合 : 中国銀行→千葉銀行妻鳥尊誉さんブランク克服店頭の第一線に : 頻繁な転勤、問い直すべき / 浜美佐
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.05. - (日本経済新聞)
働き方NEXT女性が創る 3 : ママノベーション : 1000万人層の発想、胎動 : 隙間時間は「埋蔵資源」ネットが主婦の背中押す
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.24. - (日本経済新聞)
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援の現状 / 松浦民恵, 武石恵美子, 朝井友紀子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 658)
時事解析 : 女性の力を引き出す(3)子育てとの両立支援 : 意思疎通が不可欠 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.24. - (日本経済新聞)
14衆院選 : 暮らしの政策 充実願う : 子育て支援 財源は? : 女性活躍推進 本気で
東京 : 読売新聞社 , 2014.11.26. - (読売新聞)
フォーカス : 女性活躍法案が廃案 : 目玉政策看板倒れ : 閣僚も「残念」失速懸念
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.11.25. - (埼玉新聞)
「限定正社員」制 働き方多様 : 労働力不足解消へ人材確保 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2014.11.04. - (読売新聞)
妊娠降格「原則違法」マタハラ最高裁が初判決 : 「次世代にバトン」マタハラ訴訟被害女性たち : 社説 妊娠で降格
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.24. - (毎日新聞)
妊娠降格原則違法「承諾」「特段の事情」必要最高裁初判断 : 妊娠降格訴訟判決要旨 : 「声出してよかった」原告女性、社会の変革期待 : 4人に1人「被害受けた」社会問題化相談増加
東京 : 産経新聞社 , 2014.10.24. - (産経新聞)
父親の育児休業取得を促進するために / 武石恵美子
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2014.10.00. - (教育と医学 ; 62-10)
政なび : 子育て閣僚と上司の理解 / 川嶋三恵子
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.21. - (読売新聞)
さいたまで女性の活躍考える講座 : 20日から、全3回 / 岡田隆
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.09.10. - (埼玉新聞)
じわり広がる朝型勤務 : 子育てや介護に活用 : 残業削減、国も支援
: 埼玉新聞社 , 2014.09.07. - (埼玉新聞)
安倍首相の会見要旨 : 女性最多「隗より始めよ : 閣僚の横顔 : 党幹部の横顔
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.04. - (日本経済新聞)
子育て中の転勤企業が配慮 : 職種変更制度で回避 : 「キャリア形成にプラス」 / 竹之内知宣
東京 : 読売新聞社 , 2014.08.19. - (読売新聞)
女性登用策広く厚く政府目標達成に知恵 : キリン管理職育成へ研修 : 商船三井 同待遇で復職可能 : きょうのことば : 企業の女性登用 管理職ゼロが過半数
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.15. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ : 法政大学キャリアデザイン学部教授武石恵美子氏 : 多様性求められる人材戦略インクルージョンへ進化・発展
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.26. - (日本経済新聞)