該当件数:7件
社会保障 : 「短時間正社員」で働き方柔軟に : 人件費増は10年後への投資 : 人材流出を防ぐには有効 質の高いスタッフ継続的に確保 / 佐藤好美
東京 : 産経新聞社 , 2016.06.23. - (産経新聞)
新聞記事
正社員・非正規壁外し「同一労働同一賃金」高まる「働く意欲」 増す責任感離職率は低下 : 転勤・配置転換-待遇差の根拠 : 手当正規と「対等に」同一労働同一賃金指針基本給は差容認 / 細川貴代, 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2016.06.15. - (毎日新聞)
人の成長=会社の成長 : イケア・ジャパン人事本部長に聞く 「全員正社員、待遇格差なし」を実践 : 個々に合った働き方可能に / 稲熊美樹
東京 : 東京新聞社 , 2016.01.11. - (東京新聞)
経営の視点 : イケアの生産性向上策 : 成長へ非正規の処遇見直せ / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.23. - (日本経済新聞)
徹底討論 : ワーママは日本を変えられる! : 申し訳ないと思う必要ない : 理想と現実の間の答えを探す
東京 : 朝日新聞社 , 2014.06.24. - (朝日新聞)
フォーカス : 非正規の正社員化 : 長期雇用で人材確保 : 企業、戦略見直しの動き
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.06.16. - (埼玉新聞)
ひと彩々 : 日本人初のIKEA女性店長の心がけは? : 新三郷 店長泉川玲香さん : 生活を楽しむ家発信したい / 大谷秀幸
東京 : 朝日新聞社 , 2010.12.30. - (朝日新聞)