該当件数:7件
男の育てる : 風土変われば育休すんなり パパの子育て参加 取り組む企業 : 計画の提出義務化 取得「100%」に : 意識改革へ上司交流 / 植松佳香, 高野真吾
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.31. - (朝日新聞)
新聞記事
ワークWork : 育休中にスキルアップ : 資格取得復職時の自信に : 生後6か月過ぎ少しずつ / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2016.09.06. - (読売新聞)
with M : イクメン企業が育てる : 職場にエール、休みやすく : 夫婦で分担、フルタイム促す / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.30. - (日本経済新聞)
育て「イクボス」の輪 : 企業トップら連携ノウハウや課題共有 : 部下の育児を支援 / 浜美佐
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.18. - (日本経済新聞)
長時間労働など見直し課題 女性活躍推進法成立 : 「家事、育児に昇進...息苦しい」声も : Q何のための法律 採用、登用の機会増やす / 板東玲子, 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2015.09.01. - (読売新聞)
男性の育休取得低迷 : 「育児は女性」根深い固定観念 : 管理職への教育に重点 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2015.06.29. - (東京新聞)
男性育休会社から勧め : 取得100%の日生「働き方効率的に」 : 「業務に影響なし」職場の理解カギ : 夫婦交代でお得 / 宮木優美
東京 : 読売新聞社 , 2014.06.24. - (読売新聞)