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先輩に聞く 枠を破る 明治大学教授・牛尾奈緒美さん 「自分らしさ」問い続ける 女子アナから専業主婦、学者へ ジェンダーとらわれず / 木村恭子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.26. - (日本経済新聞)
新聞記事
経済教室 : 女性の離職減らすには 昇進・キャリア説明丁寧に : 長時間労働是正カギ 女性管理職の支援も重要 / 牛尾奈緒美 明治大学副学長
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.29. - (日本経済新聞)
女性リーダーを組織で育てるしくみ : 先進企業に学ぶ継続就業・能力発揮の有効策 / 牛尾奈緒美, 志村光太郎著
東京 : 中央経済社 , 2014.9
図書
ラーニング・リーダーシップ入門 : ダイバーシティで人と組織を伸ばす = Learning leadership / 牛尾奈緒美, 石川公彦, 志村光太郎著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2011.9
インタビュー : 明治大情報コミュニケーション学部教授 牛尾奈緒美さん : 女性の社会進出に協力したい
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.11.01. - (静岡新聞)
有識者に聞く男女共同参画 : 第12回 「輝きたい!」に応えるために : 意欲的な女性は会社中心志向 / 牛尾奈緒美
東京 : ぎょうせい , 2007.03.00. - (共同参画21 ; 29)
和雑誌記事
異動、女性も前向きに : 内海房子 NECラーニング社長 上司との信頼関係が大事 : 牛尾奈緒美 明治大学助教授 不本意でも心のメンテを
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.18. - (日本経済新聞)
経済教室 : 大卒若年社員の意識調査意欲的女性は会社志向 : 男性には脱会社派継続就業へ私生活配慮を : 牛尾奈緒美明治大学助教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.23. - (日本経済新聞)
女子学生は仕事に前向き : 就職内定者を調査 : 「性差」で採用禁物企業は「意識の差」に着目を
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.05.12. - (日本経済新聞)