該当件数:85件
(いま選択の時に)従来の男女の分業、見直しを ジェンダー研究者・関西大教授 多賀太さん / 小村田義之
東京 : 朝日新聞社 , 2024.09.25. - (朝日新聞)
新聞記事
東大に女性、なぜ少ない? 学生は2割、教授は1割 「投げかけられた言葉」掲示、問題知って / 山本知佳
東京 : 朝日新聞社 , 2024.05.22. - (朝日新聞)
見過ごされてきた性差・Deep-M 男女別の統計、公開不十分 佐々木成江・東大特任准教授に聞く 女性研究者増 産官学連携を 40大学、理系に女子枠 / 西本紗保美
東京 : 毎日新聞社 , 2024.05.16. - (毎日新聞)
〈直言〉テックの懸念、テックで克服 サフラ・キャッツ米オラクルCEO 顧客を未来に導く責任を 革新は世界の新興勢から インタビュアーから 楽観主義、社会の理解は / 村山恵一
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.12. - (日本経済新聞)
NIKKEI FORUM - DIVERSITY &INNOVATION 未来つくる多様な価値観 異質なものを認め合う 商船三井社長 橋本剛氏 社員の7割以上が女性 コーチジャパン/アジア プレジデント エマヌエル・リュエラン氏 人材交流で異文化理解 ケイト・スペードジャパン プレジデント 柳澤綾子氏 働き方、より柔軟に 東京都知事・小池百合子氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.30. - (日本経済新聞)
論点 LGBTらの人権保障 一日も早い法整備を 三成美保 追手門学院大学教授 声なき声 すくい上げて 臼井崇来人 性別変更の申し立て当事者 誰もが心地よく働けるよう 住友聡子 P&Gジャパン執行役員 / 小国綾子、宍戸護、鈴木英生
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.12. - (毎日新聞)
(ThinkGender)世界が育む、理工系女性 STEM分野、育成カギ ドイツ 男性多い研究分野 10代が職場体験 日本 大学に女子枠「社会に必要性を伝えたい」 / 山本知佳
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.08. - (朝日新聞)
コモンエイジ・公共のかたち 少子化、資本主義の失敗 インタビュー 東京大准教授・斎藤幸平さん 希望持てぬ「超格差社会」 子育てや教育支える必要 / 藤田剛
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.02. - (毎日新聞)
〈昭和99年ニッポン反転〉インタビュー (3) 育休中「代わり」いる職場に ハーバード大教授 メアリー・ブリントン氏 女性リーダー、年少期から OnBoard CEO・元大津市長 越直美氏 / 佐藤淳一郎、石川智尋、杜師康佑
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.23. - (日本経済新聞)
(資本主義NEXT 価値ある企業とは:8)人へ投資、後追いの日本企業 「手挙げ文化」根付いた丸井 人材戦略、企業価値に直結 / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.13. - (朝日新聞)
埼玉 〈探訪 ググッと首都圏〉 アート技法 町工場で磨き アトリエ、若手に無料開放 西川精機製作所(東京都江戸川区) / 森岡聖陽
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.12. - (日本経済新聞)
〈多様性 私の視点〉経営学者 入山章栄氏 製造業の成功体験が足かせに
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.25. - (日本経済新聞)
日仏ビジネスサミット 真のグローバル企業に 世界の競合意識、医療注力 オリンパス会長 竹内康雄氏 職場の多様性、革新生む 談話 資生堂会長 魚谷雅彦氏 東大学長 藤井輝夫氏 現地開発でニーズ応える
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.12. - (日本経済新聞)
NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 多様性で価値創造
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
「構造的賃上げ」実現できる? 学び直し、必要なのは非正規 立教大教授・首藤若菜さん 企業の生産性こそ上げねば 経済アナリスト、デービッド・アトキンソンさん 転職すると… 増収・減収は拮抗、中高年は高リスク / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
大機小機 進まぬ女性活躍はトップに責任 / 金糸雀
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.14. - (日本経済新聞)
10代に大役も 変化に先手 住友化学やユーグレナ 「年齢の多様性」で新風 政治参画も増やせるか / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.03. - (日本経済新聞)
大機小機 出でよ、日本の企業家精神
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.21. - (日本経済新聞)
早稲田会議 第14回 CEOラウンドテーブル 女性活躍社会とダイバーシティー経営 人の流動化をダイバーシティーの原動力に 生き方のダイバーシティーを企業の成長に
核心 シャドーボードの勧め / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.01. - (日本経済新聞)
「新しい工学」女子大が挑む 奈良女、独自の履修科目 エンジニア育成の拠点に ものづくり企業と連携 / 天野由輝子
「人的資本」充実へ学ぶ機会を ボルボ・カー人事担当役員に聞く / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.10. - (日本経済新聞)
声をつないで インタビュー 京都産業大教授(社会学・ジェンダー論)伊藤公雄さん 女性枠で組織が強く / 大沢瑞季
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.16. - (毎日新聞)
Fem Care Project International Women's Day フェムケアプロジェクト : 3月8日 国際女性デー : 「ジェンダー平等」考える日に : 健やかに自分らしく / 篠原那美
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.08. - (産経新聞)
スタートアップ 脱・男性偏重へ 新規上場企業 女性社長わずか2% VC、投資先のバランス是正 少数派の視点 重要に / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.06. - (日本経済新聞)
しごと進化論 社内副業浸透で「三方よし」 KDDI、3年で二刀流700人「キャリアに好影響」6割 パソナは新人も 社外は45%が禁止、壁高く 伊藤忠も「社内複業」導入 主業務以外に週5時間まで キャリア支援・事業創出狙う / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.22. - (日本経済新聞)
日経SDGs FESTIVAL 女性リーダー育てよ 基調セッション 将来の妊娠に備える健康管理 ダイバーシティー、トップが思想を パネル討議 現場を整え女性活躍推進 格差解消の主役は男性だ 違和感、声に出せる環境を 突破力で課題を解決 国際女性会議、議論多彩に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.02. - (日本経済新聞)
海潮音
鳥取 : 日本海新聞社 , 2023.01.15. - (日本海新聞)
挑戦するトップ : 三井住友海上火災保険・船曳真一郎社長(5) : 「機能不全病」との戦い : 自発性に任せる / 大塚英樹
東京 : 産経新聞社 , 2022.12.03. - (産経新聞)
「男性を生きづらい」を考える 「勝ち」優先、生産性損失 リクルートワークス研究所研究員 筒井健太郎さん / 伊木緑
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.22. - (朝日新聞)
My Purpose Diversityのバトン 「超社会損失」起こさせない 「少数」「違い」はチカラだ LGBT求人サイト、65万人集う / 高崎文
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
しもつけ随想 ダイバーシティーと女性活躍 / 行木陽子
栃木 : 下野新聞社 , 2022.10.05. - (下野新聞)
池上彰のこれ聞いていいですか? 今回のゲスト 日本科学未来館館長・浅川智恵子さん 世界を変える、障害者の夢 / 池田知広
東京 : 毎日新聞社 , 2022.08.21. - (毎日新聞)
日本の社会と経済を変える エンパワメントに求められるもの カルティエ ウーマンズ カンファレンス開催 : ジェンダーギャップ 先進国最低レベルの日本 : 意識改革急務の経済界 女性が女性の壁にも: ESG、SDGsでもメリット閉塞打破し可能性広げる
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.29. - (日本経済新聞)
「私らしい」リーダー像育む 「女性が活躍する会社」資生堂1位 視点の転換うながす 管理職比率37%「まだまだ」 魚谷雅彦社長に聞く / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.16. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 コロナ鎖国緩和、時すでに遅し? 外国人が来ない日本でいいの / スプツニ子!(アーティスト)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.07. - (日本経済新聞)
特集ワイド 選択と集中が国力を削る 「査定」や「評価」で人材流出 思想家・内田樹さん
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.25. - (毎日新聞)
女性活躍の重要性訴え : 高松 香川経済同友会が講演会
香川 : 四国新聞社 , 2021.12.04. - (四国新聞)
関西から創る未来社会~SDGsを育む 大津氏 意思決定に女性参加 Compass CEO 大津愛氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.04. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(9) 多様な価値観尊重の重要性 / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.15. - (日本経済新聞)
受験のトビラ やる気レシピ 他分野掛け合わせ知恵と現実接続 STEAM教育第一人者・中島さち子さん / 三木陽介
東京 : 毎日新聞社 , 2021.05.24. - (毎日新聞)
今、変化を ジェンダー平等へ : 「ガラスの天井」どうしたら : 働く女性 思いさまざま : OECD東京センター 村上由美子所長 男性の育休促進を 多様性こそ革新生む / 嶋村光希子
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.28. - (東京新聞)
性別・顔写真 求めず : 三菱ケミ 新卒採用、多様性を重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.07. - (日本経済新聞)
あすへの話題 : 男女共同参画 / 田中優子(法政大学総長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.16. - (日本経済新聞)
ひと : アプリ開発で米誌初の「今年の子ども」に ギタンジャリ・ラオさん(15) / 信田真由美
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.02. - (毎日新聞)
明日へのLesson : 「YouTube」日本代表 中條亮子さん X 朝日新聞DIALOG / 加藤勇介
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.10. - (朝日新聞)
エコノミクストレンド : AI時代のスキル 見極めを / 鶴光太郎(慶大教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.11. - (日本経済新聞)
働き方innovation : 正社員って何だろう(1) : 「あえて退社」タニタの選択 : 社員を個人事業主に / 石塚由紀夫, 河野俊
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.07. - (日本経済新聞)
特集の趣旨 / 渡辺美代子
東京 : 日本学術協力財団 , 2019.12.00. - (学術の動向 ; 285)
和雑誌記事
日仏ビジネスサミット : 最先端の技術紹介 : 産業の未来へ知恵結集 : 持続可能な社会 企業の貢献探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.14. - (日本経済新聞)
革新生む「アート教育」 : ユニーク視点「創る力」養う : 美意識、高校生の才能発掘 / 木村恭子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.12. - (日本経済新聞)
広論 : 女性活躍推進 未来開く / 伊藤みどり(積水ハウス執行役員 ダイバーシティ推進部長)
大阪 : 読売新聞社 , 2019.07.06. - (読売新聞)
オピニオン 論点 : 副業・兼業は広がるか : 萩原牧子リクルート・ワークス研究所調査設計・解析センター長 普及には制度改革が必要 : 林貴子 新生銀行執行役員人事部長 多様な働き方企業にも利点 / 川俣友宏, 土屋渓, 森忠彦
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.31. - (毎日新聞)
NIKKEI Smart Work : Smart Work経営 企業の挑戦 トップが主導する企業のテレワーク戦略 : 働き方改革推進の一手に
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.11. - (日本経済新聞)
KIDS DESIGN : 子ども・子育て視点での経営がイノベーションを生む。 : 私たちの未来を創るキッズデザイン : 受賞企業座談会 私たちがキッズデザインを大切にする理由
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.28. - (日本経済新聞)
くらしの明日 私の社会保障論 : 「標準」から外れた人 : KYの突破力生かせ / 東レ経営研究所 渥美由喜
東京 : 毎日新聞社 , 2018.12.12. - (毎日新聞)
月刊時論フォーラム : [消費増税]よみがえるばらまき 井手英策 慶応大教授(財政社会学) : [新潮45休刊]ノンフィクション守ろう 石原俊 明治学院大教授(社会学) : [地方自治]求められる多様性 吉田徹 北海道大教授(比較政治)
東京 : 毎日新聞社 , 2018.11.22. - (毎日新聞)
中外時評 : 「当たり前」変え女性生かせ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.01. - (日本経済新聞)
2018-19 Saitama Business Network : 激変する世界の未来「成長」の在り方問う : 第2回セミナー「SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けて」 : SDGs市民社会ネットワーク事務局長代行 新田英理子氏 2030年を見据えた17の目標
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.09.25. - (埼玉新聞)
社説 : 北欧に見る「働く」とは 3 : 意欲支える社会保障 / 鈴木穣
東京 : 東京新聞社 , 2018.06.27. - (東京新聞)
時代の風 : リスク回避偏重の社会 : 若者の自由が育たない / 長谷川眞理子総合研究大学院大学長
東京 : 毎日新聞社 , 2018.05.13. - (毎日新聞)
マイナビ2019・NIKKEI 2018 新卒採用広告特集 : 「人生100年時代」、変わる働き方 : いかに生き、働くかを問われる時代
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.01. - (日本経済新聞)
大機小機 : 「人つくり」の後に
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.31. - (日本経済新聞)
NIKKEI Smart Work 働き方改革NEXT 治療と仕事の両立へ : 基調講演 働き方改革のすすめ 治療と職業生活の両立を”デフォルト”にするために : セッション わかりやすい治療と仕事の両立 悩みながらも乳がんと仕事を両立 がんになったことにも意味がある
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.30. - (日本経済新聞)
赤松政経塾第3期 : 女性議員・女性リーダーが増えれば社会が変わる : 100年後の日本のために、今やるべきこと、できること(下)
東京 : パド・ウィメンズ・オフィス , 2018.01.00. - (女性情報 ; 382)
語る聞く : サイエンスアーティスト清水陽子さん : 科学不思議で美しい : 生命や物質の移ろい華やかに表現 / 安田幸一
大阪 : 読売新聞社 , 2017.11.22. - (読売新聞)
ジェンダー平等は持続可能な社会とすべての人々の幸福に不可欠 : ジェンダーサミット10総括としての東京宣言とこれからの行動計画
東京 : 日本学術協力財団 , 2017.11.00. - (学術の動向 ; 260)
論点 : 技術開発に女性視点増やそう : 渡辺美代子氏 / 増満浩志
東京 : 読売新聞社 , 2017.08.31. - (読売新聞)
リコチャレ SUMMER OF 2017 夏のリコチャレ2017 理工系のお仕事体験しよう! 内閣府・文部科学省・経団連共催 : 理工系分野に興味のある女子中高生、集まれ! : 夏のリコチャレ2017に参加しよう : 内閣府 男女共同参画局長 武川恵子さん
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.08. - (朝日新聞)
はたらく : 自由活動で生産性アップ / 柴沼均
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.27. - (毎日新聞)
経済教室 : 人口減時代の人材育成・活用 下 : 意思疎通・問題解決力高めよ : 潜在力生かす労働改革を / 村上由美子経済協力開発機構東京センター所長
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.23. - (日本経済新聞)
WIT2016 WOMEN In INNOVATION SUMMIT : テーマ別セッション : Keynote Session : プロジェクトアワード「STAR SHOW」
三重 : 伊勢新聞社 , 2016.10.29. - (伊勢新聞)
私見卓見 OPINION : 多様な人材の活躍が組織強める / 野村ホールディングス会長 古賀信行
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.19. - (日本経済新聞)
イノベーター「院」が育成 : 経営学教育 企業ニーズに対応 : 慶大 海外大修士5年で 東大 大企業で実践学ぶ : 大学生生き残りへ 社会人向け充実 / 福士譲
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.10. - (日本経済新聞)
21世紀の不平等 アンソニー・B・アトキンソン著(東洋経済新報社) : 議論の際に共有すべき15の政策提案 / 大竹文雄
東京 : 毎日新聞社 , 2015.12.27. - (毎日新聞)
COLUMN 県内大学発 経世済民 (234) : 聖学院大学(37) : 震災後の心のケアと地域力 / 金谷京子 人間福祉学部教授
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.10.21. - (埼玉新聞)
人口回復 : 出生率1.8を実現する戦略シナリオ / 岩田一政, 日本経済研究センター編
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2014.8
図書
ニッポン人・脈・記 : 民主主義ここから (9) : 政府が扉を開いたら / 松本一弥
東京 : 朝日新聞社 , 2012.12.03. - (朝日新聞)
かつてのキャリア生かす高収入パート : 女性の再就職を橋渡し / 清水麻子
東京 : 産経新聞社 , 2012.10.18. - (産経新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 : Subject「つながり」を創る情報力 : 第67回セミナー「グローバル時代のコミュニケーション」情報を上手に活用すれば人生は変えられる : 「世界標準」の働き方を探るグローバル時代を読む4つの視点
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.15. - (日本経済新聞)
経営の視点 : 2つの「ユニ」共通点3つ : 世界一狙う成長の支えに / 田中陽
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.02.20. - (日本経済新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 102 : 第59回セミナー「ダメージ・イズ・アドバンテージ」常識をひっくり返す発想は「ダメージ」から生まれる : 第1部基調講演(今回の講師)KP Bosatsu代表ケネス・ペクターさん : 第2部トークショー「情熱」や「やる気」が自らのキャリアを切り開く
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.12.21. - (日本経済新聞)
読みたい : 本の現場 もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら : 岩崎夏海さん短くいうと「もしドラ」24万部の場外ホームランに : 後輩へ、ドラッカーがあるよ / 佐藤由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2010.03.09. - (毎日新聞)
女性参加の地域づくり 魅力と活力を引き出す : 直言 帝京大教授伊藤善市
山形 : 山形新聞社 , 1998.07.17. - (山形新聞)
論点 : 民の力を信じよう
鹿児島 : 南日本新聞社 , 1997.01.20. - (南日本新聞)